募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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総務人事部の管理職候補として経営戦略に基づいた人材や組織の企画、立案、実行など、チームマネジメントを含めた幅広い業務をお任せいたします。【具体的には】 ・人事制度設計・改定・運営の適正管理 ・オペレーション管理（労務・勤怠・給与計算・労働時間管理等） ・移動や配置転換のオペレーション・各種保険の業務管理 ・人事開発・組織開発 ・人事・総務に関する社内プロジェクトの推進 【募集背景】 グループ拡大に向けた組織強化のための採用です。 【グループ経営】 140余年の歴史を持つ麻生グループは、2005年4月1日よりグループ経営体制をスタート。 グループの事業分野については、最高意思決定機関となる「グループ経営委員会」を設置、複眼的・戦略的経営を通じて全体の企業価値を高めています。 【働く環境】 ◎麻生グループ各社に共通することですが、どの企業の社員も非常に誠実、柔らかい雰囲気を持っていて相手に安心感を与えるコミュニケーションをとる方が多いです。 グループ全体の結束力も強く、麻生グループ、自分たちがやっている事業、ともに働く人々への想いが強い社員が多いと感じます。 お互い一致団結して助け合いながら、切磋琢磨できる環境だと思います。
- 応募資格
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- 必須
- ≪必須≫ ・事業会社における人事業務のご経験
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ・プロジェクトや人材マネジメントのご経験をお持ちの方 ・総務業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- <福岡事務所>福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル ※転勤：有
- 勤務時間
- ◎勤務時間9:00～17:45 ・所定労働時間7時間45分 ・休憩60分 ・残業あり
- 年収・給与
- ◎想定年収590万円～730万円 ・月給33万円～40万円 ※上記想定年収は、キャリア・スキル・資格等を考慮の上、決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当 ・退職金制度 ・提携の福利厚生が利用可能 ・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
- ◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏期2日 ・年末年始6日 ・有給休暇入社後半年後10日～最高20日
- 選考プロセス
- ◎面接回数：3回程度（目安） ◎筆記試験：有（適性検査）
