募集要項
- 募集背景
- 少子高齢化が進む日本で、業務の合理化・効率化を進め、生産性を上げることは、多くの企業が直面している課題。クラウドサービスを自社開発している当社では、一気通貫性を活かして、各企業の課題に向き合い、柔軟に対応しております。そのため、当社への引き合いが急増中です。
- 仕事内容
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様々な業種の顧客企業に対して経営課題を解決するITソリューションを提案します。【主な業務内容】
代理店や既存のお客様からのご紹介、そして展示会からの問合せがほとんどで、アポなしの飛び込み営業はありません。
・事前準備
・お客様訪問・課題やニーズのヒアリング
・SEと共にお客様への提案内容（実現方法・費用・スケジュール）を検討
・お客様提案・デモンストレーション実施/経営幹部向けの最終プレゼン
・受注・契約手続き・社内メンバーへの情報伝達
・お客様へのアフターフォロー
・販売パートナー様との共同イベント/自社イベント・セミナー対応
・マーケティング・製品開発等の社内メンバーとの更なる製品・サービス成長の検討
【特徴】
・多くの経営者やキーマンとの出会いの中で成長できる
・自社の製品・サービスを世の中に広めていくやりがいに出会える
・チーム全体で業績目標の達成を目指す
- 応募資格
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- 必須
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・IT営業経験者
・IT導入・運用経験者
・プリセールスSE経験者
- 雇用形態
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正社員
有（期間3ヵ月・同待遇）
試用期間終了後、社員登用試験あり（会社理解・筆記）
- 勤務地
- 大阪オフィス/大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル 4階
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～30時間程度（職種により前後あり）
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 900万円
【月給制】
⽉給：230,000円～530,000円
※上記⽉給は最低保証額となり、給与詳細は経験・能⼒・年齢を考慮の上決定
昇給：年1回（10⽉）
賞与：年2回（6⽉・12⽉）計5.4カ月
≪年代別モデルケース≫
450万円/ 20代 /月給23万円 + 賞与2回 ＋ その他手当
640万円/ 30代/リーダー /月給30万円 + 賞与2回 ＋ その他手当
840万円/ 40代/管理職 /月給40万円 + 賞与2回 ＋ その他手当
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：5,000～40,000（地域・等級により異なる)
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■育児・介護者向け短時間勤務制度、社員持株制度、従業員共済会、
社員旅行、忘年会
■雇用時健康診断 入社時、３か月以内に健康診断を受信していない
場合／全額会社負担（指定病院）
■保養所利用（エクシブ）
- 休日休暇
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週休2日制（土・日・祝）※年数回の土・祝日出勤あり
◎年間休日120日※会社カレンダーに準ずる
夏期休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 特別休暇 育児・介護休暇
（育児による短時間勤務・休暇制度取得実績あり）
- 選考プロセス
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一次面接（Web/対面） ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接（対面）
※選考プロセス、面接回数は変更となる場合がございます。
