募集要項
- 募集背景
-
『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。米国、欧州、アジア圏を中心にアプリの利用者数をさらに獲得するため、マーケティング責任者を募集することになりました。
今回、Nasdaq上場を視野に急成長している当社のグローバル事業部門におけるマーケティング責任者のポジションをご用意させていただきたいと考えております。
主に英語を使った市場調査や、広報など他部署と連携し、全体業務の標準化や規格化の推進などをお任せする予定です。世界中に展開している独自アプリのグローバルマーケティング全般をお任せするため、対象となる主なエリアは、米国、欧州、アジア など全世界になり、グローバル展開をする当社だからこその魅力もあるかと思います。
- 仕事内容
-
■アプリのグローバルマーケティング
（英語圏、欧州・アジア）
弊社が世界中に展開している独自アプリのグローバルマーケティング全般をお任せします。対象となる主なエリアは、米国、欧州、アジア など、グローバル展開をする当社だからこそ、英語力やアプリマーケティング経験を活かして活躍することが可能です。
【提供できる成長・環境】
◎グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。
◎従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です（勤務地は東京丸の内）
◎三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO、元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーに加え、カリフォルニア大学バークレー校Computer Science卒のCTOや、スマートニュース等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境です。
▼合計35名（業務委託メンバー含む）
・エンジニア部（30名）：CTO,リードエンジニア,エンジニアメンバー
・事業部（3名）：PM,デザイナー
・コーポレート部（2名）：
＊部長職以上はレポート TO社長 になります。
【このポジションの魅力】
◎グローバルに展開するアプリのマーケティングに関わらることができます（縮小する日本とは異なり、右肩上がりのグローバル市場で自身を成長させることができます）
◎クリプト分野のスキルを得ることができます。今後10倍以上に成長すると言われているWeb3・クリプト分野の専門性が身に付きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUST条件】
・アプリマーケティング３年以上
・アプリやゲームタイトル等のビジネスオーナー（PL責任者）としてＰＤＣＡを回した経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
-
【WANT条件】
・米国市場でのマーケティング経験
・スタートアップ企業での経験（3年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０代の方を希望します。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方
・チームワークを重視しながらベストを尽くして取り組める方
・結果が出るまで諦めない力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F
※原則オフィス勤務です。
■JR山手線・JR中央線・JR東海道本線
・東京駅 八重洲北口・日本橋口 徒歩2分
■東京メトロ東西線・丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・都営三田線
・大手町駅 B10出口 直結
- 勤務時間
-
10:00～19:00（実働8時間、休憩60分）
※残業：有り（月20~30時間程度）
- 年収・給与
-
年俸制：1.200～2,400万円（1/12を月給として支給）
※SO制度あり
※経験・スキルなどを考慮して決定
- 待遇・福利厚生
-
【昇給】あり
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【諸手当】通勤手当
【服装】カジュアルOK
【その他】書籍購入補助あり
- 休日休暇
-
※年間休日130日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、夏季休暇、冬期休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
-
【1】書類審査
【2】1次面接（代表＋人事部長）
【3】課題提出 ※SPI含む
【4】最終面接（代表＋人事部長）
【5】オファー面接（代表＋人事部長）
【6】内定
※面談は日本語で実施します。
※課題の内容は応募者の職務によって変更します。
※選考中に、リファレンスチェック（上司や元上司へのZoom面談・電話会議を候補者様自身にご手配頂きます）、前職の源泉徴収票、学歴証明書の提出等をお願いさせていただく場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- 2018年設立のスタートアップ企業として、グローバルにフィンテック領域で独自のビジネスモデルを展開する企業です。潤沢な資金調達を済ませ、国内外で人材採用をアグレッシブに進めております。今後の展開が楽しみな企業です。活躍できるポジションは豊富にあります。是非、このチャンスをお見逃しなく！
