生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
NC旋盤操作加工・フライス盤操作加工・ボール盤操作加工・研磨加工・仕上げ加工・技能工
掲載期間:24/04/20~24/05/31求人No:SL-1
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

NC旋盤操作加工・フライス盤操作加工・ボール盤操作加工・研磨加工・仕上げ加工・技能工

マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
大型案件により2023年以降から受注が確定しているため、技能工を積極採用しています。
仕事内容
食品業界を中心に食品容器内に食材注入から包装までのニーズ拡大により新型包装機の受注拡大で
内製の部品加工が増加し専門技術(技能工)切削加工・材料の提案・原価・等をご提案して制作にお願いします。
機械加工
NC旋盤・ボール盤・中ぐり盤・フライス盤・研削盤・マシニングセンタ・ターニングセンタ・放電加工
切削加工から研削加工から特殊加工の一連の部品加工です。
設計図面解読し材料選定し完成品までの作業をお願いします。
応募資格
必須
NC旋盤・ボール盤・中ぐり盤・フライス盤・研削盤・マシニングセンタ・ターニングセンタ・放電加工
切削加工から研削加工から特殊加工の一連の部品加工です。
設計図面解読し材料選定し完成品までの作業をお願いします。
※:上記工作機械類の3~4機種の操作経験者
※:上記工作機械類の3年以上の経験者歓迎
歓迎
3級から2級の技能検定受講者歓迎
・NC旋盤
・マシニングセンター
・旋盤
・フライス盤
・機械検査
・電子機組立
・金属プレス
・機械板金
・溶接
・塗装
・工業梱包
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
「明るい対応の出来る方」「積極的に業務に取り組める方」
「工作機械操作経験者」
雇用形態
正社員
ポジション・役割
製造加工職(技能工)・担当責任者
勤務地
埼玉県さいたま市岩槻区内
勤務時間
・業務開始9時00分から業務終了17時45分
年収・給与
400万円 ~ 549万円
賞与2ヶ月(平均)含む
約29万円/月
評価により昇給(年1回)
高評価結果で管理職昇格・役員昇格の道有り
待遇・福利厚生
・残業手当・通勤手当、役職手当・出張手当
・マイカー通勤可
休日休暇
・土曜日、日曜日、祭日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
・月/1回出勤有り
・会社カレンダー採用
※:年間120日
選考プロセス
・書類選考→通過→一次面接(設計部長)→最終面接(社長)
・面接場所は、本社、工場と実施します。
・工場、設計部の職場見学も有ります。
キャリアパス・評価制度
評価制度の確立

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
包装機械で3本の柱を得意としています。
(1) 食品関係の包装機械
・調理麺・カップ麺・ゼリー・プリン・水ようかん・チーズ・味噌・納豆・豆腐・スナック菓子・ところてん・カット野菜・冷凍食品・レトルト食品
 海産物・デザート・等々スーパー販売で全ての食材包装機械
(2) 工業、化学関係の包装機械
・除湿剤・芳香剤・消臭剤・化粧品・インキ缶・防虫剤・防カビ剤・建築シーリング材・電子部品・その他
(3) 医薬 医療関係の包装機械
・衛生材料・綿球・注射針・コンタクトレンズ・目薬・試薬・医療機器・その他


※:特長
・市場ニーズにマッチした包装機械を自社技術力、開発力、製品価値を販売する。
・精度・スピード感で製造
・働きやすい職場環境
設立
1984年4月5日
資本金
1000万円
売上高
・非公開
・黒字経営継続中
従業員数
53名
入社実績
Kさん(40歳 / 男性)
機械設計職・管理職
Yさん(35歳 / 男性)
機械設計職・管理職
Mさん(35歳 / 男性)
営業事務職・管理職候補

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株式会社サウスラッチ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308966紹介事業許可年:2017年
設立
2017年
資本金
990万円
代表者名
松本 喜朗
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:3名
事業内容
有料職業紹介事業
人事コンサルティング事業
営業支援事業
広告・ラジオ制作事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308966
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社サウスラッチ
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔日本橋人形町ビル8F
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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