募集要項
- 仕事内容
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2022年3月24日に第一号ホテルが完成したばかりの新しいブランドを発展・普及させ、安定稼働に向けて力を貸していただける方を探しております。
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【具体的には】
１．新規ホテル開発業務
２．事業計画書（F/S）の策定
３．投資家などとの折衝
※担当案件が具体化してくると検討立地にもよりますが、月2~3/回程度の出張の可能性がございます
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【仕事の魅力】
ホテル運営部は、シティホテルからリゾート、旅館まで幅広く事業を手掛けています。
不動産の知見も活かしつつ、ホテルの開発から開業準備、開業後の運営・営業・マーケティングまで一気通貫し、ホテルに関する経営・運営の業務を幅広く経験できます。
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また、建築設計事務所、デザイナーや金融機関など関係先も幅広く、交渉力が身につきます。ホテル業界は、環境変化のスピードが速く、観光業界と関与しながらダイナミックな仕事を体感できます。
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自社ブランドの新規ホテルが立ち上がった時には、他には代えがたい達成感を得ることができます！
- 応募資格
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- 必須
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●新規事業戦略、事業計画策定（サポートでも可能）のご経験者（3年程度）
●ファイナンスの知識をお持ちの方（簿記資格保有程度）
●予実算管理のご経験（事業レベルでなく、部署内などの管理経験でも可能）
- 歓迎
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◎ホテル開発経験者
◎ホテルチェーン本部勤務経験者
◎宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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435万円 ～ 1000万円
■昇給・昇格年1回
■賞与年2回（4ヶ月分 ※業績による）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険制度完備
■交通費全額支給
■報奨金制度
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月）
■保養所（軽井沢、熱海、湯河原など）
■資格取得奨励制度
■持家制度
■退職金制度
■中途社員入社時研修
■階層別研修
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日(土日祝日)
・年末年始
・夏期9日連続休暇（有給含む）
・年次有給
・特別
・慶弔
・産前産後
・育児
・介護休暇休業
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※面接回数は変更となる可能性がございます
