【香川県（三豊市・高松市）※転勤はありません】一般建築営業株式会社菅組の転職・求人情報 23232717

募集要項

募集背景: 次世代育成の観点で増員を計画しています。

仕事内容: 医療・福祉・事務所・商業施設・工場・倉庫などの民間施設、そして学校・庁舎などの公共施設を手掛ける建築営業に携わって頂きます。また、宮大工系譜である当社の特徴として、今も社寺建築を手掛けています。
営業部の一般建築営業課に所属し、医療・福祉・事務所・商業施設・工場・倉庫などの民間施設、そして学校・庁舎などの公共施設を手掛ける建築営業に携わって頂きます。また、宮大工系譜である当社の特徴として、今も社寺建築を手掛けています。

【具体的には】
・建築ニーズに関する情報収集活動
・顧客ニーズのヒアリング、打ち合わせ
・提案書および見積書、各種書類の作成
・社内外ステークホルダーとの調整（設計者・施工管理者など）
・地鎮祭や現場チェックなど、施工プロセスにおけるフォロー活動　
・引き渡し、アフターフォロー　など
※公共物件の場合は、入札対応なども行って頂きます。

宮大工系譜の木造建築技術を持ち、創業100年超の伝統を誇る総合建設会社が手掛ける一般建築事業。今までに、当社とお付き合い頂いたお客様は、個人・法人を合わせて3000組以上にも及ぶため、民間物件の場合、紹介が多いことが特徴です。また、私たちの仕事は「建てて終わり」ではなく、少しでも長く使って頂けるように、見守り、手当する必要があるため、お客様と関係性を持ち続けて頂くことが大事な観点となります。

応募資格

必須: ・法人営業の経験

歓迎: ・自治体や行政機関への営業経験
・総合建設会社における民間建築営業または公共建築営業の経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 香川県（三豊市・高松市）※転勤はありません。

勤務時間: 8:00～17:30

年収・給与: 年収400万円～500万円
※年齢経験を考慮の上決定します。

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、技術(資格)手当、通信手当、持家促進制度、利子補給制度、退職金制度、社員旅行、各種レクリエーション行事、脳ドック受診料支給　他

休日休暇: 週休2日制（土曜・日曜日）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇

会社概要

社名: 株式会社菅組

事業内容・会社の特長: ◆一般建築（公共施設・商業施設・医療福祉施設・社寺他）
◆住宅・リフォーム・土木
◆コンサルティング（医療・介護施設の提案）
◆エコロジー（人と街のために環境を考えたものづくり）

明治42年の創業以来、100年以上の長きにわたり、建造物を通して人々の暮らしを見つめ、それぞれの時代に人々が望んでいる価値ある建造物を提供。企画力・技術力・創造性を発揮して、その実績を積み重ねている。ベースにあるのは「地域に愛される総合建設会社」でありたいという思い。一般建築・住宅・リフォーム・社寺建築といった、幅広い分野において、今後も図面の向こう側にある、人と暮らしを見つめながら、技術と企画力を備えた総合建設会社として、地域に密着した活動を続けている。

【ルーツは宮大工～確かな職人技の継承者～】
大工職の鑑札を受けたのが1909（明治42）年。当社に残る図面をひもとくと「弘化5年」と記されたものがあるため、少なく見積もっても170年以上、建築に携わってきた、木造建築の魅力を発信する伝統企業です。社寺建築を出発点に、今では住宅・医療・福祉・学校・事務所・商業施設・工場・各種リフォームまでを手掛ける総合建設業へと進化してきましたが、現在も、40代を中心に約20人の社員大工たちが「品質の高いものを作りたい」という強い思いを胸に活躍しています。大工とともに歩んできた会社として、伝統技術の継承は重要な務め。木の性質を知り尽くし、確かな職人技を持った若い世代の育成にも力を入れています。古いものをただ守り続けるだけではなく、新しいものも取り入れながら、進化させ、次の世代に受け継いでいくことが使命だと考えています。

設立: 1962年4月※大工職の鑑札を受けたのが明治42年。当社に残る図面をひもとくと「弘化5年」。

資本金: 7500万円

売上高: 60億円

従業員数: 151名

【香川県（三豊市・高松市）※転勤はありません】一般建築営業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月2日～10月15日）

【香川県（三豊市・高松市）※転勤はありません】一般建築営業

募集要項

会社概要

【香川県（三豊市・高松市）※転勤はありません】一般建築営業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月2日～10月15日）