募集要項
- 募集背景
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・近年は経営環境の激しい変化によって不確実性が高まっており、日々、想定外の事象が起きる状況にある。
このような中、持続的な成長を実現するためには「勇気をもって試みる」というリスクテイクが必要である。
そのためにもリスクマネジメントは経営そのものという理解の下、リスクとリターンを最適化するためのリスクマネジメントの構築の重要性が増している。
・また、法令やルールが国際的に複雑化・多様化し、また企業に求められる社会的責任が高まる中で、企業グループとして求められるコンプライアンス体制を整備・運用するとともに、企業が直面する法規制上のリスクを多角的に分析し対応することは、企業が事業を行う上で必須要件となっている
- 仕事内容
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【主な業務内容】
・リスクとリターンを最適化したリスクマネジメント体制整備
・全社リスク（コンプライアンスリスク含む）の識別・評価、モニタリング
・全社リスク管理体制の構築、プロセスの整備・運用
・グループコンプライアンス体制の整備
等に関するコンサルティング業務
【プロジェクト事例】
・グループ重要リスク評価（通信業、製薬業、製造業、不動産業、卸売業 等 多数）
・グループ重要リスクへの対応（通信業、製薬業、製造業、不動産業、卸売業 等 多数）
・全社リスクマネジメント体制・プロセスの整備（通信業、製薬業、製造業、不動産業、卸売業 等 多数）
・グループコンプライアンス体制の整備・運用支援（通信業、製薬業、製造業 等 多数 ）
職位；S,SS,M,SM,P,D
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・コンサルティングファームにおける、コンサルティング業務のご経験
・事業会社における、リスマネ、法務、コンプライアンス関連業務のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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以下の姿勢・能力をお持ちであること
・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢
・広く政治・社会・経済・技術等の外部環境に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力
・創造的なアイデアを積極的に他者へ発信するとともに効果的なインプットを引き出す能力
・どのような状況でも当事者意識を持ち、積極的に問題解決へ取り組む姿勢
・自分およびチームの投入資源に対する効果を常に意識して業務を完遂できる能力
- 雇用形態
- 総合職正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30-17:30
- 年収・給与
- 600万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など
- 休日休暇
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【休日】土日祝日、年末年始
【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など
