募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
■半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な研削・研磨・納品が強みコロナ禍でも今後の伸長が期待されている半導体業界／
■新工場の設立（2023年2月／第1工場完成、2024年4月／第2工場完成予定）により増員募集
大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／転勤なし
■総務部にて人事業務全般（増員募集）
■制度・評価／人事・評価制度の構築、運用、改善（主担当業務です）
■採用／新卒・中途採用の企画立案、実行、採用マーケティング、PRの企画、実行
■教育・研修／階層別研修の企画立案、実行
■人事企画／組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）、人員配置、就業規則改訂
■労務／社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生業務、安全衛生管理
※総務部所属となりますので、時期により納品書・請求書の発行などもお手伝いいただきます。
※人事制度構築・運用が主担当となりますので、制度設計経験者を歓迎します。
【募集背景】同社は半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。
特に研削・研磨両方の必要がある、重工業系製品向けの半導体には強みがあります。国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきており、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も睨んでの増員採用です。
- 応募資格
-
- 必須
-
（必須要件）
１.人事評価制度を０から構築し、運営・定着させた経験のある方。
２.人事分野で少なくとも5年以上の実務経験
３．納品書・請求書の発行業務
（歓迎要件）
・内部統制経験者
・M&A業務に携わった方
・ビジネスレベルの英語（メール・電話）使用者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月）※試用期間中の勤務条件の変更なし
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 勤務時間
-
勤務時間：08:30～17:30（休憩60分、実働8時間）
休憩時間：12:00～13:00
残業時間：10時間程度／月
- 年収・給与
-
■想定年収：500万円～750万円 ※経験、能力、年齢、現職給与等を考慮いたします
■月額：31万円～46万円
■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（交通費実費全額支給）、住宅手当（全従業員に25,000円支給）
■家族手当（配偶者10,000円、子供は1人につき扶養手当として3,000円支給）
■退職金制度、慶弔見舞金、資格取得支援制度
■定年60歳、70歳までの再雇用制度あり
- 休日休暇
-
休日：土曜・日曜、祝日（企業カレンダーにより一部出勤あり）、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
年間休日：115日
- 選考プロセス
-
書類選考／一次面接／二次（最終）面接／内定
※オンライン面接可能
