募集要項
- 募集背景
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当社は、循環型社会への対応や素材としての用途の広がりなど多様な可能性を持つ産業繊維の事業フィールドにおいて、都市から自然まで幅広い分野での安心・安全を支えています。
世間がお客様のニーズへの付加価値創出やグローバル展開といったネクストステージへと進む中、次世代にふさわしいインフラづくりにおいて、「産業繊維」「総合力」「一人ひとりの社員」といった当社の強みを存分に発揮してまいります。
そこで今回は増員のため、一緒に活躍してくれる方を探しております。
- 仕事内容
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社内SEの管理職として、基幹システム運用をメインに、部門スタッフのタスク管理を部門長から引き継いで頂きます。管理職として、各仕事の分担、部門業務のスケジュール管理がミッションとなります。
・サーバーやセキュリティ、ネットワークなどの管理やヘルプデスクまで、
「ネットワークに繋がるもの」すべてについての管理
・基幹システム(ERP)関連
基幹システムリプレースを完了し、業務ギャップ部分を吸収するための2次開発を計画中。
その他、周辺システムのリプレースを計画しており、経験、スキルを活かせるチャンスが多数あります。
・DX推進
情報システム部からDX戦略部に名称変更を行い、全社のDX化、業務効率化を推進していきます。
業務範囲拡大のため、新規メンバーを増員致します。
- 応募資格
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- 必須
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社内SE経験者(業界不問)
ERP、販売管理システムの運用保守経験
- 歓迎
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チームリーダー経験
管理職経験（あれば可）
BIツール経験
社内SEとして社内IT関連のコンサルティング経験
- フィットする人物像
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能動的な方
論理的思考と柔軟性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長、課長代理
- 勤務地
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大阪府大阪市西区立売堀4-6-9大嘉ビル8F
大阪メトロ阿波座駅・西長堀駅から徒歩5分
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：600万円～790万円
月給：339,000円～420,000円
※上記年収等の諸条件は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。
■昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：5ヶ月分）
年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：子供1人あたり20,000円（上限なし）※管理職は対象外
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■RELO CLUB（国内外の宿泊施設、レジャー施設、スポーツ＆アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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課長代理：面接２回
課長： 面接３回
