募集要項
- 仕事内容
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●給与・社会保険にかかる業務全般
●給与・賞与計算、年末調整、給与支払い報告書作成
●社会保険にかかる業務（入社手続き・算定届・育休等その他給付金や補助金の申請、所得税・社会保険料の支払業務）
●マイナンバーの管理
●健康診断、ストレスチェック
●安全衛生委員会の運営
●労働保険申告書、高齢・障害者申告書等作成
●労務管理・・・勤怠・給与・保険等の実務
●入退社管理・・・入社対応、退社対応
●出向手続き関連業務
●組織改廃関連業務
●法改正に対応した規程規則の改訂、36協定や労使協定の作成、届出および管理
●契約更新業務
●産業医・保健師面談調整 等
- 応募資格
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- 必須
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●事業会社での人事業務経験3年以上
●労務管理5年以上
●社会保険各種手続き経験
●衛生管理者資格
- 歓迎
- ●インターネット関連企業での人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8:50～17:15（休憩60分） フレックス制度あり
- 年収・給与
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400万円 ～ 800万円
※前職での経験を鑑み決定
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・賞与：有（年２回）、給与の見直し：年１回
・社会保険加入、退職金制度、コミュニケーションスペース（カフェ）利用無料、事業所内託児所、マッサージルーム、従業員持株会、慶弔見舞金制度、表彰制度、他
・最新で最先端オフィス環境
・最先端で高セキュリティなオフィスツール
・リモートワーク環境
・様々な働き方に対応した勤務体系
・パートナー（社員）の安全を最優先に考えた姿勢・施策（例：新型コロナウイルス発生における大規模なテレワーク態勢の実施、コロナワクチン職域接種の実施等）
- 休日休暇
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●年間休日120日、土日祝日、年末年始休暇（12/31～1/3））
●年次有給休暇14日～20日
●慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等、スポット休暇7日（有給）
