募集要項
- 仕事内容
-
お客様との関係性を築くと共に、各拠点のコールセンター運営部門・システム部門と連携し、横断的に立ち回り、最適なセンター運営のご提案を行っていただきます。
【どんな営業をするのか】
コールセンターの構築・運用をお任せいただけるよう、法人に営業します。
【誰に営業をするのか】
既にお取引を頂いている案件については最適な運用に向けての追加提案を、まだお取引のないお客様に関してはご希望をお伺いし、新たなソリューションをご提案いただきます。
【具体的な仕事内容】
ご提案資料の作成、各種見積作成、費用交渉、契約締結対応など
■教育・研修：
コールセンターでの業務が未経験の場合は、1か月現場を知るための研修を行います。その後は、先輩への営業同行・OJTにて営業業務を学んでいただきます。ベテランの先輩も多く、幅広い年代の方がいらっしゃるため、相談・質問しやすい環境です。
★教育制度及び資格補助：外部研修参加支援制度有
★リモートワーク：相談可
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかのご経験のある方
・コールセンターの営業経験
・はBPO、ソリューション営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
■年俸制：450万円～650万円
・年齢・経験等を考慮した上で、決定します
・年俸額を12で割った額を⽉々⽀給します
・交通費支給（月上限30,000円まで）
・昇給昇格：年1回（人事評価により決定）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金前払制度（入社2年経過後から支給）
・積立貯蓄制度
・子育て支援制度
・産前産後・育児休暇制度
・社内イベント（年間表彰式など）
・グループの福利厚生サービス（入社2年経過後から利用可）
- 休日休暇
-
【年間休日120日以上】
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間取得可能）
・会社指定休日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接（部長）→ 適性検査 →二次面接（営業部役員）→最終面接（人事役員）
※面接は3回を想定しております
