募集要項
- 募集背景
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現在の課長（兼任）が親会社（株式会社タクマ）からの出向で業務にあたっておりますが、いずれは帰任する予定となっております。そのため、専任で経理業務とメンバーのマネジメントを行っていただく経理課長職のポジションを募集しています。
業務の引継ぎ期間は十分にありますので、安心してご就業いただけます。
- 仕事内容
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当社は、営業売上において３期連続で50億円を超える規模に成長しています。今後は組織体制を強化し、より合理的かつ効率的に経理業務を進めていくことが重要なミッションとなります。【担当業務】
経理職の管理職候補として、経理業務全般、経営管理の補佐業務をお任せいたします。
【業務詳細】
・経理業務：日次、月次、四半期・年度末決算業務、財務諸表作成、連結決算、予算管理、資金管理、会計監査対応 など
・税務業務：申告書作成、支払調書作成、税務調査対応 など
※入社後は、まず、日次月次の経理税務業務をお任せいたします。
その後、管理職候補として、課員のマネジメント、四半期・年度末決算取りまとめ、申告書作成等徐々に業務範囲を広げていく予定です。
【組織構成】
現在、経理課には3名在籍し、課長（50代前半：兼務）、課員2名（60代、40代）の社員で構成されており、現副部長が兼務しているため、専任の経理課長を補充予定です。
【魅力】
新横浜の本社オフィスでは、ワンフロアの執務エリアでオフィスレイアウトの変更により、フリーアドレス制を導入するなど、部門間の壁を取り払い横連携におけるコミュニケーション強化、快適なオフィスで就業環境を整える取組みをしております。また在宅勤務や時差勤務制度の活用など、働きやすさ改革にも注力しております。
- 応募資格
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- 必須
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・経理経験3年以上
・日商簿記2級
・何らかの会計ソフト使用経験
・PCスキル
- 歓迎
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・経営計画策定、管理経験者
・マネジメント経験者
・キャリアアップ志向があり、経営管理に興味がある方
・社交的で明るい応対ができる人
- フィットする人物像
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・上場企業の子会社である当社にて経理業務を忍耐強く着実に遂行していただき、キャリアアップの上昇志向をお持ちの方。
・各部門との横連携を大切に、コミュニケーションを取りながら業務遂行していただける方。
- 雇用形態
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正社員
■試用期間：有 3ヵ月（労働条件変更点：無し）
- ポジション・役割
- 経理課のリーダー（課長職候補）
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-1 LIVMOライジングビル2階
■最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン 新横浜駅より徒歩3分
JR新横浜駅 徒歩７分
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～17:00
・朝7：00～10：00まで30分刻みで時差出勤可
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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■月給：35万～
■年収：539～735万円 （賞与：年3回 実績あり）
※経験・スキルを考慮の当社規程により決定
【年収例】
539万円/就業開始時（月給35万＋想定残業代20H分＋賞与想定額込）
735万円/課長（月給40万＋想定残業代20H分＋賞与想定額込）
■賃金形態：月給制
■残業代：全額支給 （残業時間(通常時)：10時間未満 (繁忙期)：30時間未満）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、扶養手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、 ストックオプション（持ち株会）、eラーニングによる社員研修
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（※入初年度は入社日に応じて1～10日の有給休暇が付与されます）
年間休日日数120日以上
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
カジュアル面談
↓
面接
1次：募集部署責任者・人事課
↓
2次：役員（面接前にSPIテストを実施します）
※1次と2次はオンライン選考可
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
一連業務を経験したのち、経理課長として課員のマネジメントを行っていただき、いずれは経営管理補佐としてもご活躍いただきます。
将来的には、経理部門長をお任せする予定ですので、より経営視点での戦略立案も裁量をもって携わることもできます。
【評価制度】
2023年6月より、新人事評価制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用を開始いたしました。
年功序列の給与体系を排し結果とプロセスの両面での適正な評価基準のもと、納得性の高い報酬制度・等級制度を構築し、安定運用に取り組んでいます。
一人ひとりの社員が今以上に高い目標ややりがいをもって業務遂行出来るような会社を目指して制度の定着を推進しています。
