募集要項
- 募集背景
- 部門体制の強化
- 仕事内容
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大手介護事業会社の人事課長・課長代理/給与計算メインの募集となります。【具体的には】
課長または課長代理として、給与計算・年末調整実務を中心に各種プロジェクトの推進などを対応するグループのマネジメントをお任せします。2023年4月より外資系ファンドの傘下となり、今後の事業展開を支える重要かつやりがいのある仕事です。
社員の勤怠・給与計算管理などの実務推進のみならず、法令対応や諸ルールの整備等の企画領域もご本人のスキルや経験に応じてお任せしいたします。
【キャリアアップ】
本人の業務遂行状況や（マネジメント）適性等を見極めた上で、将来的にはシニアマネージャー、部長職としてステップアップをしていただきます。
【組織構成】
同社の人事部は労務管理グループと就業給与グループ(各10名強)に分かれており、今回の募集では就業給与グループをマネジメントしていただける方を求めております。
ご本人の経歴によっては、各種システム導入プロジェクトの推進をお願いする可能性もあります。平均年齢は30代前半で、穏やかかつ聡明な雰囲気の方が多く在籍中です。また異業種出身で未経験の中途入社社員が大半を占め、活躍しているのも特徴の一つです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■給与計算・年末調整実務のご経験
■労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験
■マネジメント経験(目安：3名以上程度)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●豊富な実務経験をベースに、自身も実務に携わりつつ柔軟なコミュニケーションをとりながらプロジェクトや組織のリーダーとして動ける方
●自ら能動的に実務を推進し、他部署との連携を図ることが出来る方
●ある程度規模の大きな企業での実務経験のある方(目安：1,000名以上)であればなお可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・港区北青山
- 勤務時間
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9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：450万円～680万円
月収：32万円～48万円
※年齢、経験、能力に応じます。
- 待遇・福利厚生
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■交通費（全額支給）
■退職金制度（正社員雇用3年以上が対象）
■予防接種補助金制度
■出産育児休暇制度
■精勤手当
■各種社会保険完備
- 休日休暇
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年間124日（リフレッシュ休暇17日含む）
※土日祝休み（第2・5土曜日は出勤日）
・リフレッシュ休暇（年間17日）
・夏期、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回（1次面接：オンライン、2次面接：対面）※WEB適性試験実施
