募集要項
- 募集背景
- 事業拡大につき増員
- 仕事内容
-
■当社の管理建物にて、施設/テナント管理業務（常駐）を行っていただきます。・施設/テナント管理業務を通して、快適な空間づくりを行うお仕事です。
・OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当（設備・清掃・警備）スタッフのマネジメントも実施いただきます。
【具体的な業務内容】
・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検）
・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報）
・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務）
■以下、いずれかの建物に常駐いただく予定です。
（※経験・スキルによって、記載以外の建物を担当いただく可能性もございます。）
・江東区（複合用途施設）
・新宿区（複合用途ビル）
・中央区（オフィスビル）
・調布市（学校施設）
・浦安市（物流施設）
・川崎市（研究施設）
- 応募資格
-
- 必須
-
・対人折衝業務のご経験
・ビルマネジメントにチャレンジしてみたい方
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・施設管理経験がある方（建物問わず）
・施設管理で必要となる何かしらの資格をお持ちの方（建築物環境衛生管理技術者、第二種電気工事士など）
【歓迎資格】
建築物環境衛生管理技術者、第二種電気工事士、防火管理者など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
＜首都圏＞
東京（23区、調布）・千葉（浦安、流山）・神奈川（川崎）エリアの当社管理建物に常駐いただきます。
配属先については、居住地・ご経験を踏まえて決定いたします。（配属先一覧については、仕事内容欄をご確認ください。）
- 勤務時間
-
月間変形労働時間制
9:00～18:00（実働8H、週5日勤務）
8:00～17:00（実働8H、週5日勤務）
- 年収・給与
-
386 万円～474 万円
【給与補足】
入社時想定年収
約386万円～約474万円（残業代20時間/月含む想定年収です。）
※残業代は全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
【月給例】基本給220,000円＋残業代+資格手当
年収上がり幅：～600万円
【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：年2回
【教育制度/資格制度】
PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費全額支給
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・社内割引制度
・GLTD制度
・定年（65歳）
- 休日休暇
-
年間休日106日相当（管理建物により、多少の変動要素あり）
週休2日制（土日）
※月1～2日の出勤あり
祝日
年末年始
有休休暇
慶弔休暇
ステップ休暇
積立有給休暇制度
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→ご入社
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書と内定通知書を発行します。
- キャリアパス・評価制度
-
・他の管理建物でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の建物を束ねていただく可能性もあります。
・また、将来的には、他の管理建物（商業施設・病院・複合マンション等）への異動の可能性もあります。
・関連資格（電検三種/消防設備士/ビル管理士他）の取得を目指すことができる環境です。
