募集要項
- 仕事内容
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◆役割・ミッション：
全国で展開する期間限定の催事の運営と売上貢献、ならびに新規催事の出店交渉及び獲得。
◆具体的な業務内容：
・催事出店の準備から撤収まで（設営指示に沿った店舗設営と撤収、資材・備品及び在庫の管理、売上報告）
・店頭での接客販売
・売上計画に基づいた売上貢献と在庫管理及び資材管理（商品の発注、納品、商品の陳列含む）
・出店期間中の店舗運営（アルバイト・派遣社員の教育と勤怠管理）
◆入社後：
店舗での実務研修（約３ヶ月程度を想定）を経て、催事担当者として全国へご出張いただきます。催事出店スケジュールがない期間については、次回以降の催事展開に向けた商談及び実店舗での勤務をお願いいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・百貨店や駅ビルに催事出店する店舗の店長以上のご経験（エリアマネージャーやブロック長、SV）、または百貨店やSCなどへの法人営業経験者
・全国で開催する催事への出張が可能な方
【歓迎スキル】
・小売、アパレル及び飲食、製菓業界等での催事出店・運営の経験者、またはイベント運営のご経験をお持ちの方
・店舗出店計画等のマーケットリサーチに携わってこられたご経験
- 雇用形態
- 雇用期間：期間の定めのない雇用契約
- 勤務地
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全国の百貨店・駅・空港等の催事店舗および実店舗
東京近郊または大阪近郊をベースに全国へご出張いただきます。
- 勤務時間
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◆勤務時間 シフト制 1日の実働時間 8時間00分
※シフトは店舗の営業時間により異なります。
◆時間外労働 あり
- 年収・給与
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給与形態：月給制
年収：450-600
モデル年収年齢： モデル年収：
基本給： 基本給(上限)： 基本給(下限)：
昇給：有
固定残業代を除いた基本給：固定残業代を除いた基本給下限： 固定残業代を除いた基本給上限：
固定残業代について補足：
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 昇給年1回、賞与年2回、健康診断、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
- 休日休暇
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年間休日日数：115
◆年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む）
◆休日休暇形態 週休2日制（基本土曜日、日曜日が休みとなる。会社カレンダーによる。）
◆年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与
◆その他休暇 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
