募集要項
- 募集背景
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事業拡大の為の増員
まだまだ発展途上のチームですが、増員に力をいれ現在は8名所属しています。
メンバー管理、若手の育成などを積極的に行うための増員募集です。
- 仕事内容
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マネジメントが業務のメイン。※以下の一部をお任せします！ご自身の適性とご希望により内容を決定します。
大手小売業プロジェクトのベンダーコントロール、PJ管理業務など
初期検討から携わることができる環境です
複数の並行開発案件ＰＪが並走している状況下で、
単一ないしは複数の開発案件ＰＪを担当し、業務を遂行していただきます。
〇プロジェクト管理、ベンダー管理、など管理業務
〇お客様／外部ベンダー／社内との仕様調整、内部検討、進捗管理及び報告
〇他
成立前案件の初期検討（お客様／外部ベンダー／社内）
自チーム内のスキルアップ啓蒙活動
ＰＪ全体のスキルアップ啓蒙活動（手順書、自動化の作成・更新・ルールの周知）
ＰＪ全体のＱＡ対応、各種レビュー（自他チーム問わず）
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どんなPJ？？
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大型小売りチェーンの店舗内システムに関わるPJ。
全国の店舗で使われるものになります。
初期検討から携わることができるのが特色です。
幅広い業務内容で沢山の知識を習得いただけます。
また、「自身が携わったシステムが世の中を便利にしている！」と日常生活の中で体感できるPJになります。
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誰と働く？？
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入社後は進行中のチーム（8名）に参加していただき、
ベテランマネージャーの指導の下、PJ全体を把握していただきます。
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開発環境
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OS Windows
DB Oracle
言語 業務で取り扱う可能性があるもの(利用頻度順)
C#(Windows Forms,Console,ASP.NET),SQL,BAT,PowerShell,PL/SQL
※上記の経験は必須ではありません。
■同社のこだわり/特徴： 社員の力を発揮しやすい柔軟な就業環境構築を心がけ、時差出勤可/在宅勤務可（週 2 日程度）/9lover制度（9連休有給取得促進制度）、男性の時短勤務、自己研鑽のためのセミナー・書籍の負担制度など「あったら嬉しい」制度導入に取り組んでいます。
■プロジェクト事例：
・大手メーカー様の顧客管理システムの開発、維持
・受発注システムの開発、維持
・ワークフローシステムの開発
・校務システムバッケージ開発
・LINEを活用したシステムや自社パッケージ
・基幹システム連携 など
- 応募資格
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- 必須
- ・PJマネジメント経験/リーダー・サブリーダー経験（目安：1年）
- 歓迎
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・小売業向けシステム開発のご経験
・http/httpsを用いたWEBAPI開発のご経験
・AWS/GCP等のPaaS/laaSを用いた開発のご経験
- フィットする人物像
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・積極性・主体性をお持ちの方
・向上心や成長意欲の高い方
・やりがいのある仕事にチャレンジしたい方
- 雇用形態
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正社員
《試用期間》3ヶ月
《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
- 勤務地
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クライアント先（東京都港区）※直行直帰
【アクセス】浜松町駅（山手線/京浜東北線/東京モノレール）徒歩10分
- 勤務時間
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09:00～18:00(休憩60分)
フレックスタイム制あり
フレックス制:実働8時間
コアタイム:11時～15時
※入社3か月後からはフレックスタイム制利用可
時間外勤務の目安・備考:月平均10時間程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 799万円
月給：35万円～57万円
（基本給355,000円～570,000円+諸手当）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
退職金/永年勤続制度
通勤手当：上限50,000円/ヶ月
家族手当：3,000円/ヶ月
住宅手当：20,000円/ヶ月
退職金制度
ランチサポート
自己啓発サポート
社内交流サポート
9lover制度（9連休取得可）
人間ドック受診
資格取得報奨金
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）/
土曜日/日曜日/祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
その他休暇
■9lover制度⇒有給取得促進制度:有給5日間を活用し9連休を取得頂きます）
■配偶者出産休暇
■結婚休暇
■家族結婚休暇
■裁判員休暇
■年間休日日数:125日
- 選考プロセス
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面接回数:2回
選考方法:面接/適性検査
選考方法備考:書類選考→1次面接（オンライン可能）→最終面接（対面必須）
