募集要項
- 募集背景
- 体制強化を目的とした増員。
- 仕事内容
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管理部において、採用戦略の立案・実行、採用実務の実行・進捗管理、応募者対応、面接等、採用関連業務を中心に幅広く担当していただきます。
その他、意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。
※意欲と能力がある人に機会を与え、成果と貢献があった人に報いる、という信条を掲げており、新しいことに挑戦したい人が活躍できる職場です。スピーディーな意思決定がなされる環境で、腕を振るってみませんか！
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介会社以外の採用手法を考案して運用した経験
- 歓迎
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・既存の仕組みがある中での人事経験ではなく、新たな採用手法を構築した経験がある方
・ベンチャー企業など少人数の組織の採用手法を構築した経験のある方
・転職意向のない人をヘッドハンティングによって引き抜く力のある方
・仕組みを一から作ることに意欲が高い方
・自分の力で採用戦略を推進したいという意欲のある方
・心臓病の治療の発展に関わりたいと考えている方
・バイオベンチャーで働きたいという意欲のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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京都事業所（京都市上京区）または、
東京事務所（東京都台東区）
転勤の有無：なし
- 勤務時間
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8:30～17:30
時間外労働有り（月平均4時間程度）
- 年収・給与
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入社時想定年収：336万円 ～ 896万円
完全月給制 月給：240,000円～640,000円
賞与：年２回で、成果に応じて大きく異なります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給（上限あり）
出張手当
ストックオプション制度
社内表彰制度
- 休日休暇
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◆基本休日 年間休日105日 ※日曜から土曜を１週間として週休２日
◆独自休暇 月間１日 ※法定の有給休暇とは別に当社独自の休暇制度
◆法定休暇 法定の有給休暇
- 選考プロセス
- 適性検査、面接審査など
