募集要項
- 募集背景
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増員
現在は、1名の副本部長が6部署のマネージメントを行っています。
組織強化のため、更に2名を採用し、それぞれ2部署をマネージメントする体制に整えたいと考えています。
- 仕事内容
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経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます★人事本部のマネジメント（新卒採用・キャリア採用をご担当いただきます）
成長中の同社は新卒・中途採用を毎年150名以上行っています。
新卒担当、中途採用担当がおり、戦略的に採用活動を行っていますので、プレーイングマネージャーとして
ご活躍いただきます。
役員と近い立場で、会社経営方針に則り、ご自身も採用活動をしながらトータル的にマネージメントを行って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■部門のトップとしてのマネジメント経験
■コミュニケーション能力が高い方
■経営陣に対するレポーティング能力を有している方
■事業会社での人事（採用）経験
■転職回数3回まで
- 歓迎
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■「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験
■営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■ストレス耐性がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 副部長
- 勤務地
- 東京駅より徒歩1分
- 勤務時間
- 9時～18時
- 年収・給与
- 1300万～1800万
- 待遇・福利厚生
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中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、保養所（全国31ヶ所）、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 [2016年 年間休日120日]
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回＋SPI
