募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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管理職候補としてチームを纏めながら、新規開発や既存のお客様(地主様・法人等)へ土地活用のご提案を行っていただきます。【具体的な業務内容】
1.営業活動
・地主様・法人等に対する土地活用のご提案
・お客様への訪問等
・提案資料作成
・その他付随業務
<土地活用例>
共同住宅、商業ビル等
2.各種調査
・役所調査
・現地調査
3.他部門やお客様との連携
・設計部・工事部との連携
・社内各部門・お客様との調整
【組織構成】
8名(男性5名、女性3名)
内訳は、20代3名、30代2名、40~50代2名
他、事務員が1名在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許(AT限定可)
※社用車の利用あり
・不動産、建設業での就業経験(3~5年)
- 歓迎
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・マンション建築営業経験
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー
・建築士(1級、2級)
・施工管理技士(1級、2級)
- フィットする人物像
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・過度な残業や土日祝日等の出勤なく、
質を重視して業務をしたい方
・システムやツール等を駆使し、
先進性の高い企業に従事したい方
・作業領域での業務に追われる事なく、
効率と能率を重視したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都葛飾区柴又7-1-11 トーヨー第7ビル
(京成金町線 柴又駅 徒歩1分)
・東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留3階
(各線 新橋駅 徒歩10分)
- 勤務時間
- 9時~18時(実働8時間)
- 年収・給与
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年収:600万円 ~ 999万
月給:37.5万円~(固定残業代82,000円~を含む)
※固定残業時間は37時間/月
超過分については別途支給。
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性あり。
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(7月・12月)
【手当】
・通勤交通費(月/4万迄)
・住宅手当(条件あり)
【福利厚生】
・各種社会保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)あり
・企業型確定拠出年金制度(401K制度)あり
・健康診断、インフルエンザワクチン(年1回/会社負担)
・育児、介護の時間短縮勤務(小学6年生終了迄)
・産前/産後休暇(女性のみ)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日120日
・夏季休暇(5日)
・冬季休暇(5日)
※過去実績…連続7-9日の休暇
・GW休暇
※過去実績…連続5-10日の休暇
・その他特別休暇(育児休暇、介護休暇等)
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 採用担当による面接
※遠方の場合はZOOMでも可
【STEP 3】2次面接 事業部による面接
※遠方の場合はZOOMでも可
※日程によっては、採用担当・事業部の
1回面接になる可能性がございます。
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約2~4週間を予定
※面接/入社日に関しては調整可能な為
お気軽にご相談くださいませ。