募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
-
管理職候補としてチームを纏めながら、新規開発や既存のお客様（地主様・法人等）へ土地活用のご提案を行っていただきます。【具体的な業務内容】
１．営業活動
・地主様・法人等に対する土地活用のご提案
・お客様への訪問等
・提案資料作成
・その他付随業務
＜土地活用例＞
共同住宅、商業ビル等
２．各種調査
・役所調査
・現地調査
３．他部門やお客様との連携
・設計部・工事部との連携
・社内各部門・お客様との調整
【組織構成】
8名（男性5名、女性3名）
内訳は、20代3名、30代2名、40～50代2名
他、事務員が1名在籍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）
※社用車の利用あり
・不動産、建設業での就業経験（3～5年）
- 歓迎
-
・マンション建築営業経験
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー
・建築士（1級、2級）
・施工管理技士（1級、2級）
- フィットする人物像
-
・過度な残業や土日祝日等の出勤なく、
質を重視して業務をしたい方
・システムやツール等を駆使し、
先進性の高い企業に従事したい方
・作業領域での業務に追われる事なく、
効率と能率を重視したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
・東京都葛飾区柴又7-1-11 トーヨー第7ビル
（京成金町線 柴又駅 徒歩1分）
・東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留3階
（各線 新橋駅 徒歩10分）
- 勤務時間
- 9時～18時（実働8時間）
- 年収・給与
-
年収：600万円 ～ 999万
月給：37.5万円～（固定残業代82,000円～を含む）
※固定残業時間は37時間／月
超過分については別途支給。
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性あり。
- 待遇・福利厚生
-
【昇給・賞与】
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
【手当】
・通勤交通費（月/4万迄）
・住宅手当（条件あり）
【福利厚生】
・各種社会保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）あり
・企業型確定拠出年金制度（401K制度）あり
・健康診断、インフルエンザワクチン（年1回/会社負担）
・育児、介護の時間短縮勤務（小学6年生終了迄）
・産前/産後休暇（女性のみ）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・夏季休暇（5日）
・冬季休暇（5日）
※過去実績…連続7-9日の休暇
・GW休暇
※過去実績…連続5-10日の休暇
・その他特別休暇（育児休暇、介護休暇等）
- 選考プロセス
-
【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 採用担当による面接
※遠方の場合はZOOMでも可
【STEP 3】2次面接 事業部による面接
※遠方の場合はZOOMでも可
※日程によっては、採用担当・事業部の
1回面接になる可能性がございます。
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約2～4週間を予定
※面接/入社日に関しては調整可能な為
お気軽にご相談くださいませ。
