その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
【生産技術/製造工程の自動化推進を担う】国内トップクラスの蛇腹メーカー/三重県名張市/引越手当有
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:RQLTG-14105
再掲載その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)

【生産技術/製造工程の自動化推進を担う】国内トップクラスの蛇腹メーカー/三重県名張市/引越手当有

海外展開あり(日系グローバル企業) 転勤なし

募集要項

募集背景
生産性アップ、コスト競争力アップのため。
仕事内容
製造工程の自動化推進を担っていただきます。
ジャバラの製造工程は手作業部分がかなりの部分を占めていますので、その工程を俯瞰し、自動化できるところを見つけ、先頭に立って自動化を進めていただきます。

<担当製品>
 各種蛇腹製品(一面形状、三面形状、四面形状、丸型形状、特殊形状/材質は、金属、ゴム、化学繊維がメイン)

<配属先情報>
三重生産管理部生産技術課/現在3名在籍(課長1、主任1、社員1)
応募資格
必須
・生産技術のご経験/モノづくりの過程における自動化のご経験
歓迎
・PLC等が扱えるなど電気関係の知識・経験をお持ちの方
フィットする人物像
≪求める人物像≫
設計、製造部門と協力しながら、工程全体を把握し、適切な自動化を推進できる方
雇用形態
正社員
勤務地
三重県名張市
勤務時間
08:25~17:30
※実働:8時間
※休憩時間:65分
年収・給与
500万 ~ 700万円
待遇・福利厚生
賞与年2回(7月、12月)(業績に応じて最大年4回支給)
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
通勤手当(社内規程に従い支給)、従業員専用駐車場あり
家族手当(社内規程に従い支給:配偶者12,000円/月、子1人につき2,000円/月)
時間外手当、役職手当、引っ越し手当(県外からの引越しの場合)
永年勤続表彰(10年、20年)、改善提案表彰制度
慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
慶弔等の休暇取得制度、社員研修(社内・社外)、定期健康診断
退職金制度(定年60歳)、再雇用制度あり(65歳まで)
休日休暇
完全週休2日制(土日)
年間休日:112日 
夏季、年末年始、有給(入社半年後10日付与、最大20日間)
結婚休暇、GWは5日間の計画有給休暇を使用
選考プロセス
書類選考 → 面接(2回)・適性検査→ 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
各種ジャバラの製造及び販売

[特長]
1972年カメラの蛇腹から、1998年にジャバラを「必要な時に伸び不要な時に縮むもの」、2005年からは「機能的なカバー」と定義し直しつつ、技術革新などで変遷する市場に対応すべく、事業ドメイン(戦略領域)を同心円上に拡大してきた同社。
デジタル技術の進展により、光学的なカメラの蛇腹は不要になりつつある反面、画像診断装置に代表される新しい装置が生まれ、テーブルカバーなどの需要が生まれました。また、CO2レーザー加工機に必要とされる光路蛇腹として、今まで世界になかった製品を開発しましたが、FIBERレーザーが開発されるに伴ってレーザー光の波長の関係で光路蛇腹の需要は減退。このように時代のニーズはいつも変化しますが、同社はその度に主力ビジネスを交代させ、新たなビジネスを掴んできました。
2019年度からは、少子化・高齢化が進み人口が減少する日本の環境を守り向上させる製品=E Cube(Environment・Enhancement・Equipment)をジャバラと捉え、ドメインを再び拡大し、コア技術を大事にしつつ新たな製品開発に挑戦しています。
設立
1988年10月(創業:1972年10月)
資本金
5,000万円
売上高
売上高:32億8700万円(2022年9月期実績)
従業員数
従業員数:222名(男142名 女80名)

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株式会社アドプランナー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-30137紹介事業許可年:2015年
設立
1982年
資本金
9800万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:12名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、第二新卒紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-30137
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
愛知県
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
ホームページ
https://www.ap-net.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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