募集要項
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
事業拡大を目指し、中期経営計画に基づいて、プラント受注に向けた営業活動や受注戦略の組み立てを推進・実行いただきます。
■詳細
・プラントの提案型営業の計画立案・社内推進・率先実行
(石油精製、石油化学、オフサイト設備、用役設備、バッチプラント、再生可能関連プラントなど）
営業戦略づくりを課長とタッグを組んで進め、自ら実行するとともに、支店を動かして全国で推進します。
そのため営業経験がなくともプラントの設計又は施工管理の経験ある方が活躍できます。
プラント経験をもとに、営業課以外の部署（提案営業にあたっては設計陣と、受注後は施工管理陣）との連携し業務を行っていただきます。
■キャリアについて
営業として施工管理など周辺部隊との連携を心掛けて頂き、上流（顧客との折衝）から下流（工事、完工の保全）をカバーできるリーダー、
責任者を目指していただくことができます。
なお、当社は業務拡大を目指し、再生エネルギー分野（地熱発電、バイオマス発電など）などにも力を入れており、
新分野への挑戦を通じた成長が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格＞
■必須要件
下記のいずれかご経験の方
・プラント等の提案型営業の推進経験があること
・プラントの設計または施工管理経験が３年以上あること
■歓迎条件
・危険物、石油プラントの建設プロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7:00 - 22:00
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：9:00 - 17:30
- 年収・給与
-
＜給与詳細＞
・想定年収：450万円 - 770万円
・賃金形態：月給制
・給与改定：年1回
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：全額支給
・家族手当：子ども手当あり／正社員対象
・住宅手当：正社員対象
・寮社宅：福利厚生その他欄参照
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・退職金制度：正社員対象
・定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり）
・PC等の必要備品類は貸与支給
・別居手当（正社員対象）
・寮社宅補足：正社員…社宅制度あり（社宅、独身寮）／契約社員…単身赴任の場合、居宅貸与
・ビル内喫煙室あり
- 休日休暇
-
＜休日休暇＞
・完全週休2日制
・休日：土日祝日
・年間有給休暇：2日 - 15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数：124日
・年末年始休暇
・創業記念日
・年次有給休暇：入社時に入社月に応じた日数を付与（2 - 15日）以降毎年4月に付与（17 - 21日）
