募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
■所属部署のミッション
再生可能エネルギー発電所（太陽光、風力、地熱等）の運営管理及び保安管理に関する事項
■主な業務
再生可能エネルギーを用いた発電所運営管理（予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き）
※国内が中心ですが、海外案件をお任せする可能性もあります
■具体的な業務
・発電量（売電）及び発電所設備維持、改修予算の予実管理
・電力会社や行政機関等への各種届出
・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング
・発電所運営最適化（メンテナンス計画など）、各種課題分析及び改善活動
※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
※1、2のいずれかのご経験がある方
1. 発電所の開発または保守・管理業務の経験（2年以上）
2. インフラ（特に電力系）、重電、総合電機メーカー、技術コンサル会社またはエンジニアリング会社等にてプラント設備（電気設備等）の保守サービスの経験（2年以上）
■歓迎
・行政機関との折衝業務経験
（特に電気関係法令（電気事業法、電気設備の技術基準等）に係るものは優遇）
・電気主任技術者等の有資格者
・電気工学の知識を有し、電気設備システム設計の経験
・英語を用いた実務経験
■求める人物像
・論理的な思考ができる方
・業務の標準化・効率化の意識を持っている方
・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint）のある方
・他人と協力して仕事をすることを楽しめる方
・フットワーク軽くスピード感をもって業務推進できる方
・ポジティブ思考で粘り強く課題に取り組むことができる方
・事務業務を厭わない方
■その他
・自動車普通免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・スーパーフレックス制度 ※コアタイムなし
・標準的な勤務時間：9時30分 - 18時15分（実働7時間45分）
・休憩：60分
・所定時間外労働：有
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：800万円 - 1,100万円
・月給／基本給：51万円 - 67万円
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(6月、12月)
※想定年収には賞与4ヶ月分を含んで試算
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：出社日数分の交通費を翌月給与にて支給
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
・能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT等
・各キャリア開発支援制度（資格取得支援）あり
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・福利厚生サービス会社提携等
・副業：可
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年間有給休暇3日 - 11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数123日
・年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休職、配偶者出産休暇、キッズ休暇介護休暇、看護休暇、ドナー休暇など
