募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
サステナビリティ経営を加速する当社のプラットフォームを普及させ、
サステナビリティな未来を実現するという当社ミッションを達成すべく、
組織・事業の成長を支えていただける管理部門長候補を募集します。
既存業務の改善やチーム組成などを通じて、強い経営基盤を創っていくことに注力いただきます。
また、実務にも携わりながら、部門全体のマネジメント（経理・財務、法務・総務）にもあたっていただきます。
弁護士や社労士、税理士とは社外提携しておりますので、相談できる環境は整っています。
■業務詳細
・IPOに向けた各種基盤整備、決算早期化
・管理部門におけるマネジメント業務（経理/総務/労務/情報システム）
・各種承認作業（給与計算最終確認、銀行支払の承認、契約書押印承認）
・決算業務
・株主総会運営、関連書類作成(招集通知等)・適時開示・公告
・内部監査、内部統制の構築
■やりがい/今後のキャリア
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、
クライメートテックカンパニーとして今までにない価値を社会に提供していきます。
組織が急激に大きくなる過度期、そしてIPOを目指すタイミングでの管理部門構築に深く携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須条件
・事業会社でのIPO実務経験（達成もしくはn-1期までのご経験）
・監査法人や事業会社での経理実務経験（3年以上）
■歓迎条件
・ベンチャー企業での監査経験
・公認会計士資格
■求める人物像
・我々の事業に共感し、サステナビリティに対する意識を持って行動される方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:30 - 18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：800万円 - 1,400万円
・月給（基本給）：57万円 - 100万円
・賞与：有（年2回/業績による）
※予定年収は目安の年収であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※給与詳細は能力を踏まえて決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・定期健康診断
・通勤手当
・家賃手当
・こども手当
・役職手当
・出張手当
・リモートワーク環境整備手当
・社内コミュニケーション費用補助
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・時短制度
-育児：3歳に満たない子を養育する従業員
( 1日、1.5時間まで短縮可 )
-介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
(1日、1.5時間まで短縮可 )
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
・年間休日日数:約125日
・初年度有給休暇日数:
入社時に5日を付与
入社から6ヶ月後に追加で5日を付与
以降は毎年2月に年次に応じ一斉付与
