募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
クライアントのサステナビリティ課題に対して、ネットゼロに向けた支援や人的経営支援など、
円滑なサステナビリティ経営の実現までコミットしていただきます。
当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォームを活用し、
クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを推進していただきます。

■業務詳細
　・ハイタッチ支援
　・国際イニシアティブ（CDP、SBTi、TCFD、PCAF）に即した脱炭素経営支援
　・人的経営支援
　・統合報告書など各種レポート作成等の専門的コンサルティング
　・世界のサステナビリティに関する情報収集とレポーティング

■やりがい/今後のキャリア
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、
短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、
中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。
また多種多様な業種業態のクライアントに関わることができ、戦略コンサルタントとしてのキャリアの幅を広げられます。

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須条件?
下記いずれかの経験をお持ちの方?
　・財務戦略立案に関する業務経験?
　・経理/財務/経営企画等の業務経験
?
■歓迎要件?
コンサルティング会社や事業会社において、
下記いずれかのコンサルティングまたは実務の経験を?お持ちの方?
　・サステナビリティ戦略立案?
　・気候変動シナリオ分析?
　・人的資本経営の戦略立案、実行?
　・非財務情報開示（統合報告書、TCFD、CDP等）?
　・業務での英語の実務

年収・給与: ＜給与詳細＞
・想定年収：600万円 - 1,000万円
・月給（基本給）：42万円 - 71万円
- メンバー：600万円 - 800万円
　（月給42万円 - 57万円）
- マネージャー：800万円 - 1000万円
　（月給57万円 - 71万円）
・賞与：有（年2回/業績による）
※予定年収は目安の年収であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※給与詳細は能力を踏まえて決定します。

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・定期健康診断
・通勤手当
・家賃手当
・こども手当
・役職手当
・出張手当
・リモートワーク環境整備手当
・社内コミュニケーション費用補助
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・時短制度
　　-育児：3歳に満たない子を養育する従業員
　　( 1日、1.5時間まで短縮可 )
　　-介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
　　(1日、1.5時間まで短縮可 )

休日休暇: ＜休日休暇＞
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
・年間休日日数:約125日
・初年度有給休暇日数:
入社時に5日を付与
入社から6ヶ月後に追加で5日を付与
以降は毎年2月に年次に応じ一斉付与

会社概要

事業内容・会社の特長: ＜事業概要＞
政府によるカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請により、企業は急ピッチで環境配慮型の経営への移行が求められています。
当社ではこのような課題に対し、システムの提供からコンサルティング、オペレーションまでを一気通貫でサービス提供を行い、単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しております。