募集要項
- 募集背景
- 新規募集。
- 仕事内容
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独創的で高い研究開発力を有する東証プライム上場大手内資系製薬企業の人事部門で、採用担当者を募集いたします！・キャリア採用におけるエージェント・候補者対応
事業会社でのキャリア採用のご経験者を求めております。
ご応募をお待ちしています！
・キャリア採用における実務（母集団形成（スカウト・ダイレクトレクルーティング等の活用）⇒書類選考⇒一次面接⇒報酬設定）
・新卒採用における実務（母集団形成⇒書類選考⇒GW運営⇒一次面接⇒内定者フォロー）
・採用管理システムの運営（iweb、JPOS）
・他、採用に付随する業務全般
※関係会社へ出向する可能性もございます。
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
★☆本ポジションの魅力★☆
・自ら立案した採用企画を実行できます。
・キャリア採用以外にも新卒採用にも携わることで、キャリアの幅が拡がります。
・他部署との関わりも多く、人脈が拡がり学びの機会が多くあります。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・事業会社でのキャリア採用／新卒採用における実務経験（目安:2年以上）
・人事・労務に関する知識・経験
・ITスキル（Word,Excel,PowerPoint）
- 歓迎
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・ITリテラシーの高い方が望ましい
・何かしらのキャリア採用における採用手法の企画・運用経験がある方
・ITエンジニアなど専門分野のキャリア採用経験
・外国人採用のご経験（英語面接のご経験）
・TOEIC600点以上が望ましい
- フィットする人物像
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・コミュニケーションスキルが高く、積極的に他部署と連携できる人
・イレギュラーな案件にも臨機応変に対応できる調整力のある人
・変化に迅速に対応できるスピード感のある人
・異なる意見にも耳を傾け、チームで協業できる人
・マルチタスクで業務を遂行できる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用担当者
- 勤務地
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大阪本社 ※事業所内禁煙
- 勤務時間
- 8：45～17：20 ※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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600万円 ～ 850万円（目安）※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ※時間外手当は別途支給。
※住宅手当、社宅、単身赴任制度、など各種制度完備。
- 待遇・福利厚生
- 通勤費（全額給）、各種社会保険（雇・労災・健康・介護・厚年）完備、家族当、住宅当、社株投資会、財形貯蓄、退職年、住宅融資など
- 休日休暇
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週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、
ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など ※年間休日126日（2022年度）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒WEB適正検査・面接2回⇒内定
【採時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
