募集要項
- 募集背景
- 戦力強化のため。
- 仕事内容
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外資系バイオ製薬会社で、炎症性疾患領域（RA領域）のメディカルアフェアーズ（MA/ハイブリッドMSL）職【シニアマネージャー or アソシエイトディレクター】の募集です！Specific Responsibilities:
疾患領域経験は不問です。
・This position reports to the Associate Director, Medical Affairs Inflammation, Japan.
・Primary responsibility is dual functionality for both field based and in-house based medical activities that include, but not limited to:
Field Activity
・Developing and establishing relationship with RA KOLs
・Creating and leading training programs of Rheumatology / Immunology in collaboration medical managers and other functions as appropriate are expected.
・Regular communication with KOLs including investigators for clinical trials, as appropriate to provide medical guidance for the clinical trials and more extensive background, additional data or answers to questions in response to issues that arise relative to commercial, scientific or data needs.
・Obtain insight in field from various information sources and provide to other members. The information must be integrated and analyzed to be concise and clear
※職務内容の詳細はお問合せください。
- 応募資格
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- 必須
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・理系修士卒または薬学士卒以上
・メディカル業務経験、または研究開発のサイエンティフィックバックグランドをお持ちの方
※疾患領域経験は不問です。
・ビジネスレベルの英語力（論文読解は必須、WritingとSpeakingはキャッチアップ可能な方。）
・新製品データ、基礎科学の優れたトピック、ヘルスエコノミック、産業の政治動向など、多様なトピックを学習する意欲と能力
・エクセル、ワード等、一定のPC Skillを持ち合わせていること
・The individual must demonstrate strong written and verbal communication skills both in Japanese and in English along with excellent judgment and ability to work in a team environment. Strong presentation skills
are required.
・Hands-on involvement is a must (effective use of external resources)
- 歓迎
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・PhD取得者は尚可
・免疫（RA）領域経験をお持ちの方優遇
- フィットする人物像
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・フィールド職で就業する熱意のある人物
・サイエンスドライビング、ラーニングアジリティ、主体性、やり遂げようという姿勢をお持ちの方
・当該領域に貢献したい、トップ製品に育てたいと思うという強い気持ちを有する方
・優れたコミュニケーション/交渉スキルと、クロスファンクションに協働する意欲をお持ちの方
・人的ネットワークの構築・拡大に対する強い情熱
・「患者第一主義」のマインドセット
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 炎症性疾患領域（RA領域）ハイブリッドMSL職【シニアマネージャー or アソシエイトディレクター】
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:00～18:00 フレックス制度あり
- 年収・給与
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1600万円～1900万円（目安） 年俸制
※インセンティブボーナス含む。別途、RSUあり。
※別途、食事手当、単身赴任手当、等あり。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金制度、ベネフィットステーション
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、グローバル休暇、有給休暇は初年度は入社日により最大12日付与、傷病休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒面接（3回）⇒内定
