募集要項
- 募集背景
- 増員のため。
- 仕事内容
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グループ会社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。（1）主任フロント
グループ会社が分譲したランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2～3棟を受け持つフロント担当者です。1～3年程度経験を積んだのち、課長級へのステップアップを期待しています。
（2）主任フロント候補
グループ会社が分譲した物件を中心に、10棟程度のマンションを、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。
【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、よりよい住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会（総会／理事会）進行サポート、資料作成
・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック
・現場勤務スタッフのサポート
・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも該当する方
・管理業務主任者の資格
・マンション管理フロント経験
- 歓迎
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・不動産関連業界で部下マネジメント経験のある方
・マンション管理士をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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愛知県名古屋市
※いずれかのエリアをご担当いただきます。また、当社は事業所ごとに小規模な勤務拠点を多数設けることで、わざわざ距離の遠い事務所に行かずとも作業可能な現場密着型のスタイルです。
※総合職での採用であるため、将来的に転勤の可能性があります。
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※時差（スライド）出勤制度有、勤務時間外は電話転送設定可／PC19時シャットダウン
※平均残業33時間
- 年収・給与
- 460万円 ～ 780万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※公共交通機関に限る
住宅手当：初任地から転勤となった場合は規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他
※休日出勤の場合、振替休日を取得いただきます。
一次受付は24時間365日コールセンターで受付のため、休日や時間外に電話が鳴ることは原則ありません。
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※オンライン面接 可
