生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
【品質保証室(品質保証)】~東証プライム市場上場~素材からモノを創り出すことで新たな価値を生み出す
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:CHRS-i20231108-91
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

【品質保証室(品質保証)】~東証プライム市場上場~素材からモノを創り出すことで新たな価値を生み出す

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【品質保証室(品質保証)】~東証プライム市場上場~素材からモノを創り出すことで新たな価値を生み出す
次から次へと新商品を生み出すために有効な品質マネジメントシステムを構築し運用を行います。
・事業創造の効率化のため、ISO56000s(イノベーション・マネジメントシステム)の有用部分を取り入れた品質マネジメントシステムを構築運用する業務

・生み出された新商品の事業化に向け、その品質保証体制を構築・支援する業務

◆業務の面白み:
新規事業立上げの初期から品質保証構築を手掛けることができます。
応募資格
必須
・品質保証業務経験、ISO9001知識・運用管理
歓迎
・品質保証・品質管理に関するデータベース構築・整備経験、海外顧客との品質関連調査・文書対応
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
・正社員
※試用期間 3ヵ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
勤務地
埼玉県
・初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属
・総合職採用の為、将来的には国内各拠点・海外も含めた転勤の可能性がございます。
勤務時間
9:00~17:50(休憩:50分) 
フレックスタイムあり
コアタイムなし
年収・給与
400万円 ~ 949万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修


<その他補足>
■住宅関連:社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)
■財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他
■出産育児介護関連:育児休業制度、介護休業制度
■その他:社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
休日休暇
◆休日:原則週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 他 (年間休日数 123 日:2021 年度本社例)
◆休暇:年次有給休暇(入社日に基づき入社後即日6日~15日) 他
選考プロセス
書類選考→・面接3回→ご内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等

【会社の特長】
各事業における最大の強みは、差別化した商品の製造技術があります。
シェアを占める機能材料事業では「粉体制御技術」による機能粉を広い用途で商品構成に活かしています。
設立
1950年(昭和25年)5月1日
資本金
421億2,946万円(2021年3月末)
売上高
(連結)5,229億3,600万円(2021年3月期)
(単体)2,691億1,800万円(2021年3月期)
従業員数
連結11,826名 単体 2,069名(2021年3月末)

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株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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