募集要項
- 募集背景
- お客様の要望に対して、これまで以上に細やかなフォロー体制を構築するための増員
- 仕事内容
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店舗管理を担う管理職候補として、担当エリアの店舗運営マネジメント業務に携わって頂きます。店舗ごとの課題を抽出し、改善活動を行うなど、顧客接点力の強化を担って頂けることを期待しています。【具体的には】
・収支管理を含めた店舗運営マネジメント
・店舗における販売企画の立案および推進
・店舗メンバーの指導および育成、フォロー
・顧客満足に向けた接客サービスの向上
・顧客の声を拾う仕組みづくりおよび開発・製造へのフィードバック など
同社は、直営17店舗・FC契約45店舗を展開するなど、中四国エリア最大規模とも言える、お客様との直接的な接点を持っています。実際のお客様の声を聴ける「最前線」として重要なポジションとして位置づけており、接客サービスレベルの向上は必須となります。店舗で働くスタッフ達が、活き活きと自信を持って接客ができるようサポートを行い、お客様に喜んで頂ける店舗づくりに取り組み、販売力の強化はもちろん、お客様の声を開発・製造部門などに届けることで新たな商品開発にも繋げるなど、「おいしいコミュニケーション」の創造を担っていってください。
- 応募資格
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- 必須
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・食品を扱う店舗運営またはスーパーバイザーの経験
・営業の経験
- 歓迎
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・お菓子業界における営業、店長、スーパーバイザーなどの経験
・リーダーやマネジャーなどのメンバーマネジメント経験
- フィットする人物像
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・仲間としての意識を持ち、協働して頂ける方
・理念およびビジョンに共感して頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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愛媛県新居浜市
同市は県内第3位、四国第6位の人口都市です。 製造品出荷額等（従業員4名以上の事業所）は7,973億円であり、県内では今治市、西条市に次いで第3位です。 世界屈指の産銅量を誇った別子銅山をルーツに持ち、住友グループ企業の発祥の地として知られています。
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～560万円
【月収（各種手当含む）】285,000円～400,000円
【昇給】あり（実績に基づく）
【賞与】あり 年2回（6月・12月、業績により期末有り） 計2.00ヶ月分（前年度実績）
【退職金制度】勤続3年以上
【その他手当等】住宅・時間外・役職・配偶者・子供・職務・技術・単身赴任・通勤手当：実費支給（上限あり）月額10,000円まで
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、退職金制度、従業員割引、誕生日プレゼント、資格報奨制度
- 休日休暇
- 年間休日105日 週休2日制（月8日休みのシフト制）、年次有給休暇、半日有給取得制度、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など特別休暇 ※会社指定日および個人指定の有給奨励日付与（5日間）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（人事担当：Web）→2時面接（社長）→最終面接（対面にて工場・店舗見学）→内定
