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経理次長候補【事業拡大を担う中核ポジション/フラットな社風】
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経理次長候補【事業拡大を担う中核ポジション/フラットな社風】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月12日~4月25日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/12 ~ 2024/04/25)
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経理次長候補【事業拡大を担う中核ポジション/フラットな社風】

管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
当社はゴールドマン・サックスやメガバンク、IT企業や監査法人等から参画した経営陣のリードにより当社は急成長を遂げており、株式上場(IPO)の準備を進めております。
今回は、IPO準備に欠かせない経理部門の体制強化のため、増員募集を行います。将来的には経理部長を目指していただける方を想定しています。
これまでのご経験を活かしながら、成長企業で働きたい、裁量を持って働きたいという方からのご応募をお待ちしています。
仕事内容
下記業務を行う当社主計チームにて、部長候補として下記業務とマネジメント業務をお任せします。経営層と近い距離で、裁量を持ちながら働くことが可能です。
・本体および子会社2社の月次・期末決算
・M&A取得子会社の決算支援
・開示資料作成(会社法)
・監査対応
・税務(顧問税理士と連記)
・管理会計資料作成
・制度改正対応
・業務改善 等関連業務
<将来的に想定される業務>
・四半期決算
・連結決算
・金商法に基づく開示資料作成
※主計チームは5名(20~60代)で構成されています。
応募資格
必須
連結決算業務のご経験
上場企業での経理業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市西区
勤務時間
9:30~18:30
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均の残業時間:20~30時間程
年収・給与
900万円 ~ 999万円
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給
住宅手当:家賃補助あり※その他欄参照
寮社宅:社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
あり(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格祝い金/資格取得支援制度(受験料+登録料サポート他)■資格手当(宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの)

<その他補足>
■産前産後・育児休暇制度
■資格取得祝金制度
■結婚祝金、出産祝金制度
■iPhone貸与
■住居手当補足:自社管理物件に入居する社員最大7万支給。一般物件最大4万円支給(エリアによって異なる)
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日付与)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
1次面接、2次面接、最終選考

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社はアパートの設計から施工、管理まで一貫して行う会社として成長してきました。強い営業力と商品力で売り上げを伸ばし、2017年度には1,200億円の売り上げを達成。その後、業界および当社の転換期を迎え、これまでの人海戦術から脱却し新しく生まれ変わる第二の創業期を迎えています。

2019年からソフトバンクグループの傘下に入り、不動産及び建築業界に最新のテクノロジーを取り込み、また新たな事業領域を広げ、更なる成長段階に向かっております。組織構成も現在はフラットな組織になり、クリエイティブな議論ができる社風に変わってきたと実感しています。また、社員の皆さんが安心且つ働きやい環境を作っていけるように改善させています。

【 企業理念 】
美しい暮らし方を住まいから

【経営理念】
1、ふつうの集合住宅が、実はいちばんよくできている、となるようにする
2、短期ではなく長期で捉え、well-beingを体現する
3、その土地・建物だけではなく、その地域の未来を公共心を持って紡ぐ
4、信用、信頼、フェアネスはすべてに優先する
5、常に“最良のチーム”でデザインする

【 行動指針 】
Design:デザインはプラスアルファではない。機能が備わっているのと同じように、住宅が美しいことは当然のことである
Finance:賃貸住宅とファイナンスは一体不可分。知識を求め、正しく扱うことができるか否かで金融は、我々の武器にも脅威にもなる
Agility:「危機に際して、心躍る」 変化はチャンスと捉え、知恵と俊敏性で生き抜くチカラ
Objectivity:自由闊達な土俵が価値創造の源泉。主観や年功でなく、ファクトに軸に置く、理性的なプロフェッショナル集団
Integrity:人が見ておかしい、ということはしない。誠実さ、高潔さを行動原理の中心に据え、取引先、社会、仲間からの信頼を確立する
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Q.
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A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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