募集要項
- 募集背景
- ホールディングスとしての体制強化、従業員のエンゲージメント向上を図るため、人事戦略立案などを行う室長候補を募集
- 仕事内容
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ホールディングスとして体制強化をするために、人事労務に関する各種制度の構築や戦略立案・実行を推進・人事労務部門の戦略立案
・労務業務に関わる企画～設計、実行
・従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなど）
・エンゲージメントサーベイなどの浸透～活用
※労務などの実務は別チームで行うため、当ポジションでは企画設計、施策の浸透、改善活動やチームマネジメントが主となります。
- 応募資格
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- 必須
- ◆人事領域の実務経験(目安5年以上)
- 歓迎
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◆流通・小売業界や3,000人規模の企業での人事経験
◆ホールディングス体制での人事経験
◆マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事労務室長
- 勤務地
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福岡県福岡市
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間/休憩60分）
◆時間外手当あり
- 年収・給与
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◆想定年収：600万円～800万円
※経験・スキルにより決定
◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年2回)
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
・社会保険完備
・手当：残業手当、通勤手当、単身赴任手当
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・社員寮あり
- 休日休暇
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◆基本は土日休み(月8～9日休み)
◆年間休日：105日
◆年次有給休暇
◆休暇制度：産前産後・育児・介護 ・慶弔
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接(2～3回)→内定
