募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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会社を支えるエンジニアチームを牽引しながらシステムの内製化を推進していただきます。【企業について】
オンライン完結の銀行新様式を生み出しています。世界初のフルクラウド型銀行システムが事業の柱です。2023年5月でサービス開始2周年を迎え、破竹のDL数で成長。200万DL/67万口座開設を突破し、日本初のデジタルバンクとして成長を続けています。
【業務内容】
■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
■エンジニアメンバーの成果を最大化、キャリア成長の支援
■開発プロジェクトのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
市場の変化に素早く対応できるよう、古い手法や固定概念にとらわれず、新しい手法や技術を積極的に取り入れ挑戦していける方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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いずれかの経験がある方
■テックリードやプロジェクトマネージャとしてエンジニアのメンタリングやマネジメントを行った経験
■バージョン管理システム、CI/CDなどのSDLCへの理解
■Go, Python, JavaScript などのプログラミング言語の経験や理解
■異なる KPI や目的をもつステークホルダーとの折衝を行い議論を円滑にすすめるスキル
■対面および遠隔の両方での優れた書面および口頭でのコミュニケーションスキル
- 歓迎
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■IT 業界での 6年以上の経験
■2年以上 3人以上のエンジニアメンバーのマネージャーとしてチームを率いた経験
■社内外で利用されるソフトウェア・プロダクトの構築経験
■サーバサイド・フロントエンド・データサイエンスなど特定領域の深い専門知識・スキル
■プロジェクトマネージャ、UX デザイナーといった他のチームのメンバーとチームの垣根を超えてコラボレーションした経験
■ベンダーマネジメントの経験
■コンテナ技術・データベース・情報セキュリティに関わる知識
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エンジニアリングマネージャー
- 勤務地
- 東京都 / 福岡県
- 勤務時間
- 8:45~17:45(フレックス制度あり)
- 年収・給与
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600万円 ~ 949万円
*応相談
→経験・スキル・能力等を考慮し話し合いのうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
・各種社保
・退職金(企業年金)制度
・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・通勤手当
・住宅手当
・フレックス制度
・一部リモートワーク可
・産休育休制度
・介護休業
・独身寮、社宅完備
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
有給、連続休暇、特別休暇、育児休業、介護休業 等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査・面接(2~3回)→内定
- キャリアパス・評価制度
- 人事評価制度は面接時にご説明します。