募集要項
- 募集背景
- 将来、事業会社で経営人材を目指す方を採用・育成するため
- 仕事内容
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IPOをめざす生活総合支援サービス企業のKEiROW事業部 人材紹介部門責任者候補の募集となります。【具体的には】
全国約300店舗の加盟店の人材獲得・従業員満足度向上に向けた戦略策定・実行を行って頂きます
(1)人材市場分析などによる基本方針策定
(2)採用計画の立案・実行
(3)人材エージェント、各種媒体社との折衝
(4)専門学校事業・会社説明を通じたブランド認知向上
上記(1)～(4)を5名前後のチームメンバーとともに実行していただきます。
【本ポジションの特徴】
・事業責任者直下のポジションであるため、事業責任者としての視座・経験を積むことが可能です。
・将来の経営人材を見据えた基礎スキル・思考を身につけることで将来のキャリアプランが大きく広がります。
・意欲のある人物に任せる社風があるため、大きな権限、責任を持つことが可能です。また、事業家としての自力を身に付けることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人材紹介業界での実務経験
・5名～10名程度のチームマネージメント経験
・基礎的な論理思考力・数値感覚がある方
・高い成長意欲と素直な心を持ち、学び続けられる方
・仲間と協力して目標を達成することに喜びを感じられるチームプレイヤー
【以下の経験があれば尚可】
・介護、医療業界での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社オフィス（東京都港区港南）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム 6:00～22:00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：550万円～700万円
固定基本月給：370,000円～
※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間2ヶ月あり（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります）
※管理職入社を前提とし、超過勤務における残業手当の支給はなし
※次長以上は年俸制となります（決算賞与年1回）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、ビジネスカジュアル、通勤手当（上限4万円/月 規定あり）、在宅手当、産休育児休業（復職率100％）、介護休業（取得実績あり）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、社宅制度（転勤者のみ）、各種保養所、リゾートトラスト福利厚生施設利用、クラブオフ会員、社員割引（靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等）、ホテル・アミューズメントパーク優待
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社月に5日間付与）、年間休日120日以上
- 選考プロセス
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「将来、事業責任者を担いたい」という意思を何よりも重要視して選考いたします。
＜通常の選考フロー＞1 次面接（オンライン、人事・事業責任者）→２次面接（対面、役員）
