募集要項
- 募集背景
- 新卒採用枠の拡大に伴う人員拡充での募集です。
- 仕事内容
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新卒採用チームのオペレーションリーダーとして、新卒採用業務におけるオペレーションの再構築全般をお任せいたします。マネージャー、サブマネージャー、アシスタントスタッフ（3名）の5名体制のチームの中で、役職や入社年次関わらず、同社の選考を受けていただく学生の心情心理にどこまでも寄り添った採用を実行するためのオペレーション構築をお任せします。
＜業務詳細＞
新卒採用に関わる社内・社外オペレーション業務の改善
・ATS（HRMOS）の運用設計～実行
・採用進捗の可視化（スプレッドシートやATSの運用）
・採用イベントにおける運用設計～実行
・アシスタントマネジメント（派遣社員3名）
・内定式、内定者懇親会、入社式の企画サポート～実行
・チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ抽出、進捗共有等など
新卒採用業務におけるオペレーション全般を裁量多く、実行いただきます。
＜組織構成＞
コーポレート事業部
・新卒採用チーム
マネージャー1名（女性）
サブマネ1名（男性）
派遣社員_アシスタント3名（女性）
・中途採用チーム
マネージャー1名（男性）
メンバー2名（女性）
- 応募資格
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- 必須
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・学歴：大卒以上
下記いずれかの経験をお持ちの方
・同社ミッションへの共感：
いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。
・新卒採用業務もしくはHR業界の事業会社等の就業経験（2～3年以上）
・優秀な学生の採用経験（母集団形成、面談、アトラクト、クロージングなどいづかれかのフェーズを経験されていらっしゃること）
※学歴ドリブンな会社ではございませんが、結果として新卒で入社いただく学生は東大、京大、一橋、ＩＣＵ、早稲田、慶応出身の学生さんが9割を占めております。
- 歓迎
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・新卒採用におけるATSの運用設計～実行経験をお持ちの方
・コンサルティング会社の就業経験
・人材開発系の事業会社の就業経験
・HR領域の営業職経験
・HR領域の事業開発経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都港区北青山
・オフィス出勤／リモートワーク併用可
※現状出勤日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は出社の可能性があります。
（入社日や月一の全社mtg、社内ワークショップ等）
※今後状況により出社日数などを指定する可能性があります。
＜最寄駅＞
・東京メトロ銀座線／半蔵門線／千代田線 表参道駅徒歩6分
・東京メトロ銀座線／半蔵門線・都営地下鉄大江戸線 青山一丁目駅徒歩15分
≪その他勤務地≫
GOLDEN EGG（インキュベーションスペース）
東京都渋谷区神南1丁目
- 勤務時間
- 9：00 ～ 18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～650万円程度（スキル・経験による）
月給：333,400円～433,400円（賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割）
基本給：247,100円～321,200円
固定残業代：86,300円～112,200円
固定残業時間：あり45時間
※時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給
昇給の有無：昇給あり年1回
通勤手当：全額支給
- 待遇・福利厚生
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<<社会保険完備>>
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
<<ワークサポート>>
・Personal Mission 1on1（3,000円／人）
└メンターと1on1のランチ代を付与
・8メンター制度（3,000円／人）
└社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
・書籍購入代補助手当
・リファーラル制度
・Creative Jump Assist（年12万円まで）
※本人の手挙げにより更なる補助も可能（100万円程度）
└金銭面の補助に加え、機会提供（海外大学院への進学等）も可能
<<ライフサポート>>
・ベビーシッター利用支援制度
・近隣補助手当（月額2万円）
└公共交通機関以外（徒歩,自転車）にて通勤をする社員が対象
・受動喫煙対策：喫煙専用室設置
- 休日休暇
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<<年間休日120日以上>>
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始
・有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり
・忌引
・結婚休暇
・キッズデイ休暇
└子供一人につき年1日間付与
・アニバーサリー休暇
└誕生日など年1日間付与
・リフレッシュ休暇
└勤続年数1年以上：3営業日連続休暇 付与
勤続年数2年以上：5営業日連続休暇＋10万円付与
※以降勤続2年毎に5営業日連続休暇＆10万円
