募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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首都圏地域のアルバイト人材採用に関わる業務全般を担当いただきます。■応募者の選考面接／採用に関わる求人出稿／不随する管理業務など、面接および、必要な人材獲得を目標にした計画立案から実行までの一連業務を担当いただきます。
■入社いただきました後は、応募者の面接対応から携わっていただく想定です。
■その後は、徐々に対応領域を広げていただき、コンタクトセンター運営を行っている部門からの採用オーダーの取り纏めや、部門との調整協議（求人媒体選定など）を通じて、最適な採用活動を行うための計画策定および実⾏・管理を行っていただきます
- 応募資格
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- 必須
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■集客・媒体など、母集団形成に関わるご経験のある方
※母集団形成（集客・媒体等）経験があれば、人材採用経験がなくても問題ありません
- 歓迎
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■PCスキル（Excel・PowerPoint ）
※表計算を用いた管理や、報告書作成機会があるため
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力がある方
■各署関連部門との調整経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
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9：00～17：30／11：00～19：30 ※休憩1時間
（リモートワーク・勤務併用可）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
■住宅手当（1～3.5万円）(※総合職採用の場合のみ)
■転勤時 社宅制度有 ※エンジニアスペシャリスト職は転勤はございません
■退職金制度(※総合職採用の場合のみ)
■共済会（保険・祝金・見舞金・レジャー割引・web講座割引など）
■ベネフィットステーション（レジャー割引・web講座割引など）
■社員持株会（任意）
■各種研修制度（サークル活動・勉強会支援制度あり）
- 休日休暇
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■完全週休2日制 ※2021年度実績：年間休日123日
■年次有給休暇 ※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与
■特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）
■私傷病休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接＋適性テスト＋最終面接
