募集要項
- 募集背景
- 増員募集（人的資本情報開示の強化、グローバル化の進展による育成機能の強化のため）。
- 仕事内容
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独創的で高い研究開発力を有する東証プライム上場大手内資系製薬企業の人事部門で、育成担当者を募集いたします！【本社機能として】
ご応募をお待ちしております。
・育成戦略の構築
・タレントマネジメントシステム構築と人的資本情報のとりまとめ
・ミッション共感・共有活動の企画・運営
・従業員エンゲージメント調査の企画・運営
【個々の社員に対して】
・入社式、新人研修、階層別研修、自主的参加型研修、選抜研修など各種研修の企画・運営
・自己啓発補助制度の企画・運営
・セルフキャリアドック制度の企画・運営
【管理職に対して】
・階層別研修、自主的参加型研修、新人面談、コンサルテーション、組織開発ツールの企画・運営
【各部門の育成担当者に対して】
・人財育成連携委員会運営
・DX人財育成担当部署、イノベーション人財育成担当部署との連携
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
★☆本ポジションの魅力★☆
・会社の未来を担う人財の育成が使命であり、育成課は「会社の未来を創る」部署です。
・自ら立案した育成計画を実行できます。
・ステークホルダーが多様であることから業務の幅が広く、育成についてのキャリアの幅が拡がると共に人脈が拡がります。
- 応募資格
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- 必須
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・4大卒以上
・事業会社での社員育成における実務経験（目安:3年以上）
・人事・労務に関する知識・経験
- 歓迎
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・国家資格キャリアコンサルタント
・インストラクショナルデザイン認証
・MBA
・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル作成、図表作成）
・統計力（統計検定2級程度）
- フィットする人物像
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・他本部や外部ベンダーと良好な関係を構築・協働できるコミュニケーションスキルを有する方
・社会全体、会社全体、全社員の現在、未来を俯瞰できる洞察力をお持ちの方
・上記、洞察を踏まえた育成戦略の構想力をお持ちの方
・育成戦略を施策に落とし込める企画力を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 育成担当者（人事）
- 勤務地
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大阪本社
※受動喫煙対策：事業場内完全禁煙
- 勤務時間
- 8：45～17：20 フレックス制度、在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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600万円～800万円（目安）※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ※住宅手当、社宅、単身赴任制度、など各種制度完備。
- 待遇・福利厚生
- 通勤費（全額支給）、各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備、家族手当、住宅手当、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資など
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など ※年間休日126日（2021年度）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒WEB適正検査・面接2回⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
