募集要項

仕事内容: 「守りの品質」から「生産性の高い品質」への転換。
具体的には、検査の自動化やAI導入による経費削減を主導し、不良削減に向けた現場の仕組みを構築。
■業務内容
・品質保証部門（課⾧1名、メンバー2名、検査員1名）のマネジメント
・不具合発生時の原因究明、再発防止策の立案、顧客対応
・品質管理体制の抜本的な見直し（全数検査から抜取・プロセス管理への移行検討）
・現場へのAI等を活用した検査工程の自動化・効率化の推進
・ISO9001等の運用・管理、サプライヤー管理

■特徴
「不具合が出たら全数検査で対応する」という、マンパワーに頼った旧来の手法を打破しようとしています。
経営層は「社員の幸せ」のために、過度な負担を減らしつつ利益を出すことを求めています。
最新技術（AIなど）の導入に対しても前向きであり、
自分のアイデアで品質保証のあり方をアップデートできる、裁量の大きさが魅力です。

■配属部
品質部に配属となります。課⾧（40代/男性）、メンバー2名（50代/男性、30代/男性）検査スタッフ（50代/女性）が在籍しています。

応募資格

待遇・福利厚生: 【手当】
・職務手当　リーダー1万円、グループリーダー3～6万円、部門長10～20万円
・子供手当（18歳まで支給）　8,000円/人
・交通費（公共交通機関定期代1か月分を実費支給）
・車通勤可能　（所定計算式により距離計測）※駐車場あり

【福利厚生・補足】
・社会保険完備
・退職金：有
・育児休業制度
・介護休業制度
・確定拠出年金制度
・定年60歳　再雇用65歳

休日休暇: 【休日】年間休日116日
会社カレンダーによる/週休2日制（土日）/年に3~4回土曜出勤あり
その他:GW、夏季、冬季⾧期連休有り/慶弔休暇あり

キャリアパス・評価制度: 毎年、個々の状況に応じた教育プランを設定しており、丁寧な指導のもと、将来的には希望によりキャリアアップを目指していただけます。職務手当（チームリーダー1万円/グループリーダー3~6万円/課⾧10~20万円）により頑張りを目に見える形で実感することができます。当社では女性のリーダーが約3割を占めており、性別に関わらず活躍できます。

会社概要