募集要項
- 募集背景
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当社は、少子高齢化が進み介護人材の不足が現場負荷を圧迫している中、テクノロジーの力で介護現場への負担を減らしながら効率的な介護・医療を提供すべくサブスクリプション型のサービスを中心に事業展開をしております。
「持続可能な介護の仕組みを創る」ために、広報戦略をリード及び実行していただける方を募集しております。会社のフェーズが変わるとともに、広報業務のボリュームが増えて参りましたので、今後の展開を考えて新たに専任メンバーをお迎えすることになりました。
既存業務の引き継ぎから入っていただきつつ、徐々にご経験や知見を活かして活動の領域を広げていただければと考えております。
弊社の広報戦略をリードしていく方であり、今後の体制を構築する上でのコアメンバーでもあるポジションですので、既存の枠にとらわれず、幅広くご活躍いただける方を歓迎いたします。
- 仕事内容
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【仕事概要】【具体的な職務内容】
・戦略立案からメディア誘致及び取材対応、メディア掲載後の反響分析
・イベント企画運営
・SNS運用からオウンドメディアとしての確立
・社内情報連携
・年間の広報計画の立案、遂行
・プレスリリースの作成、配信
・メディアキャラバンの実行
・メディア誘致及び取材対応
・記事や動画のコンテンツ校正、コンテンツ管理
・イベント、展示会等の企画実施
・リリース作成、販促制作物の進行管理
・SNS運用管理
※キャリアの志向性とスキルによって、マネジメント業務にもチャレンジいただけます。
【やりがい】
・バーティカルSaaSの領域で広報の経験を積めます
・社会課題の解決に向き合い変えていくことができます
・まだまだ少数精鋭のチームなので会社全体の意思決定に関われます
・大きな裁量をもって事業推進ができます
・確実に伸びる領域で勝負できます
・特定の領域に限らず幅広い業務経験が積めます
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の広報またはPR会社でのプランナーやコンサルティング経験（年数不問）
・プレスリリースの執筆や校正経験
・メディアキャラバンのご経験
・広報予算管理の経験
・広報知識
- 歓迎
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・マーケティング経験
・医療従事者を対象としたwebサービスの広報経験
・SaaSサービスを提供する会社での広報経験
・セミナーなどの企画運営経験
・BtoBのオウンドメディアの運営経験
・事業責任者や事業立ち上げ経験
・チームマネジメント経験
- フィットする人物像
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・課題に向き合い、地道に解決策を導き出しながら進められる方
・医療介護業界の課題に興味を持ち、愚直に向き合っていける方
・誰かを支えたい、成功支援をするのが好きな方
・1人で黙々とやるのも好きだが、みんなで何かをするのも好きな方
・人を喜ばせるのが好きな方
・新しい業界、領域にチャレンジしてみたい方
・成長産業でチャレンジがしたい方
・指示を待つよりも自ら提案し動いていきたい方
・会社の意思決定に関与したい方
・大きな裁量を持ち、結果にコミットしたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月（期間中の給与変動無）
※リモートワーク可
∟在宅ワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリット勤務
∟一都三県を中心とした施設訪問やメディアキャラバンなどの外出あり
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 699万円
月給：35万円～58.3万円
基本給：266,700円～444,100円
固定残業手当：83,300円～138,900円
※固定残業手当は、時間外労働手当40時間相当分として支給する（うち深夜40時間を含む）
※40時間を超える時間外労働が発生した場合は、別途割増手当を支給する
▽ 賞与：業績により支給する場合有
給与はご経験、スキルを考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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▽ 保険
社会保険完備
※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合加入
▽ 福利厚生
ウェルカムランチ補助
図書購入費補助（月上限4,000円）
医療相談・処方無料
インフルエンザワクチン接種無料
年に一回の社員合宿あり（頻度は状況によって変更）
▽ その他
人事考課：年2回（12月、6月）
MVP表彰：年2回（12月、6月）
社員合宿：年1回
- 休日休暇
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勤務日：月曜～金曜（土日祝休み）
・完全週休2日制（土・日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇（年3日）
・アニバーサリー休暇（年2日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)面接（2～3回）
(3)内定、条件面談
選考期間は2週間～1ヶ月程度を想定しています。
ご要望により配属想定チームのメンバー座談会なども柔軟に実施しています。
