募集要項
- 仕事内容
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下記の経理に関わる業務のポジションです!
●勤怠管理
●給与賞与計算
●年末調整業務
●社会保険手続き
●入退社管理
●社員、部門からの問い合わせ対応全般
※来客・電話応対や各種資料の作成、ファイリング等の作業・業務も対応頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・給与計算実務3年以上
・社会保険手続き全般(取得、喪失、月変、算定、扶養異動申請、給付金申請)
・入社、退社時の一連の処理(雇用保険の締結含む)
・労働保険手続き(雇保取得、喪失、異動、育休給付、高年齢雇用継続給付、年度更新)
・年末調整実務、法定調書作成
- 歓迎
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■歓迎条件
・直近3年以内の社会保険労務士試験受験経験
・就業規則の改定(従業員代表選出手続き含む)
・300~600名規模における給与計算実務経験
・社内の労務相談対応経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3ヶ月 待遇の変化なし
- ポジション・役割
- 【統括管理本部 人事労務グループ】労務
- 勤務地
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(本社)／東京都千代田区
受動喫煙対策 対策あり
屋内禁煙 ※喫煙スペースあり
リモートワークについて
相談可(在宅)
- 勤務時間
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9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩 60分
時間外労働 あり
※現状、10時間/月程度です。
- 年収・給与
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月給制 33～35万円
想定年収：480～510万円
※月収・年収はあくまで想定であり、経験・スキルにより前後する可能性がございます。
昇給 あり
賞与 あり ※実績 基本給×4か月分、業績により支給
通勤手当 月額上限：5万円
住宅手当 要件あり
家族手当 要件あり
- 待遇・福利厚生
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社会保障完備
■サークル活動
■社員旅行
■非常対策用品購入補助
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■退職金制度 あり ※確定拠出年金401K(条件あり)
■定年：60歳 (65歳まで再雇用制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
その他:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇取得実績あり
- 選考プロセス
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※選考フロー:書類選考(人事労務G)→筆記試験&1次面接(部長・G長)
→最終面接(本部長)→内定
※1次面接後、適性検査の受検(自宅受験)がございます。
