募集要項
- 募集背景
-
技術による差別化戦略のもと、大きく変化する社会情勢、激化する国際競争の中においても高収益を維持しながら、
SDGｓで目指す持続可能な社会の実現を目指しています。
その実現に向け、技術開発センターで中長期を見据えた新規開発テーマにチャレンジしております。様々なバックグランド、知識、経験と当社のコア技術を融合させ、新しいテーマや難しい課題に柔軟にそして果敢にチャレンジできる人材を求めています。
当社はグリーンエネルギー領域の事業化を検討しており、電極触媒や人工光合成用光触媒等の材料開発に着手しました。自社内或いは共同研究機関で実験やサンプル試作を主体的に取り組んでいただける経験豊富・好奇心旺盛な方を募集します。
- 仕事内容
-
■職務内容
新製品・新規事業を創出するための技術開発、調査、及びマネジメントを担当していただきます。
【具体業務】
・当社のR&D部門である技術開発センターにおいて、ラボスケールからパイロットスケールまでの技術開発を行い、
新規事業へとつなげる役割を担っていただきます。
・本ポジションでは電極触媒や人工光合成等のクリーンエネルギー触媒の評価・解析設備の導入、材料開発を
ご担当いただきます。材料開発の初期段階においては、連携(共同開発)候補先とのやり取りにも参画いただきます。
連携候補先は国内のみでなく、海外の大学や研究機関も含み、国内・海外出張やオンラインでの
会議・打合せにも参加していただきます。
・クリーンエネルギー触媒開発全般のマネジメント業務にも携わっていただきます。
・現在進めている開発テーマだけでなく、開発テーマ自体の探索・提案の役割も期待しております。
※業務遂行に必要な知識取得のための研修・セミナーの受講等は会社から支援いたします。
■組織の特徴・役割・ミッション
当社における研究開発体制は、事業に密着した各事業部の開発部門と、技術開発センターの
2本の柱から成り立っています。
技術開発センターは、当社のコーポレートラボの位置づけで、先端素材の開発、資源・製錬・リサイクルの
次世代技術の研究開発、全社共通の分析技術の開発を担っています。
当社グループ企業の技術とのコラボレーションや、大学などの研究機関との共同研究、外部企業との
パートナーシップなど、様々な形での共創を積極的に推進し、新しい市場・価値の創造に取り組んでおります。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須学歴＞大学・大学院卒
＜必須要件＞
・化学(特に物理化学(電気化学、触媒含む)、無機化学)や金属材料の知識
・触媒関連、粉体関連の知見
・技術開発業務及び部下のマネジメント経験
・海外の大学や研究機関と会議・打合せをするために必要な英語力(目安:TOEIC700点以上)
・社内外の関係者と協調できるコミュニケーション能力
・専門外の技術・知識も積極的に学ぼうとする好奇心旺盛な方
・変化に対する柔軟な適応力
- 歓迎
-
＜歓迎要件＞
・グリーンエネルギー用触媒の開発経験や研究実績
・材料工学(金属、セラミックス、プラスチック等)、粉体工学などの知見
・プロダクトマネジメントや製品採用の経験等
・新規テーマでの事業化経験(工程設計、品質保証含む)
・ビジネスレベルでの英語使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
■雇用形態
正社員
■契約期間
期間の定めなし
■試用期間
あり（3か月）
- 勤務地
-
日立事業所
茨城県日立市白銀町
●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
【最寄駅】
JR常磐線 日立駅よりバス9分
※車通勤・バイク通勤可
- 勤務時間
-
■就業時間・休憩時間
本社：9:00～17:50
事業所・工場：8:00～16:50
（所定労働時間7時間50分、休憩時間60分）
時間外労働：あり
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
-
■月収：月収：24万円～
■年収（※時間外手当（20h/月想定）賞与含）
スタッフクラス/480万円～
リーダークラス/610万円～
管理職クラス/890万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍）
＜※年齢に応じたモデル年収＞
・660万円／30歳／月給35万円（配偶者扶養、持家無）
・780万円／35歳／月給42万円（配偶者・子1人扶養、持家無）
・960万円／40歳／月給52万円（配偶者・子2人扶養、持家有)
※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与、扶養手当等含
※残業代は残業時間に応じて全額支給
- 待遇・福利厚生
-
■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■寮社宅
◎共通
45歳まで入居可能。それ以降も入社または転勤後10年間までは入居可能。
◎本社
男子・女子とも独身寮あり。社宅あり。利用料1～1.5万円程度。
選択借り上げ社宅適用可能。自己負担3～4割程度。
◎事業所・工場
独身寮、社宅完備。
利用料1～2万円程度。独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度。
■昼食補助
◎本社
社内販売のお弁当を150～300円程度で購入可能
◎事業所・工場
社員食堂あり：一食200円～500円程度で使用可能（佐賀関製錬所除く）
■各種制度・福利厚生
・在宅勤務制度
・財形貯蓄制度
・持株制度
・余暇施設（保養所）
・福利厚生パッケージプラン
・リフレッシュ休暇
・語学学習支援
・資格取得支援
・通信教育（eラーニング含む）
・自己啓発支援制度
・育児支援制度
・復職制度
・勤務時間短縮措置
・退職金制度（一時金・確定拠出年金（DC））
- 休日休暇
-
■休日
・完全週休２日制
・年間休日122日
■有給休暇
毎年4月1日付与。初年度20日。勤務年数に応じて最大22日。
中途入社者は入社月に応じて4～20日入社時に付与
- 選考プロセス
-
書類選考～面接2回（WEB面接あり）、適正検査、～内定
選考期間：1ヶ月～1ヶ月半
選考を受けていただく皆様と社員の安全を考え、可能な限りWEB面接で選考を実施、
対面で実施する場合にもマスクの着用やアルコール消毒等感染対策に努めています。
- キャリアパス・評価制度
-
■想定されるキャリアパス
配属後は、電極触媒や人工光合成等のクリーンエネルギー触媒の連携候補先との調査・開発に携わっていただきます。
また、連携候補先への出張(海外含む)やオンラインでの会議・打合せにも参加していただきます。
その後、自社にて評価・解析設備の導入、ベンチスケール／パイロットスケールの立ち上げ及び材料・製法(プロセス)開発に携わっていただきます。ステップ毎に目標をクリアしながら、スケールアップ単位で材料開発、プロセス開発、サンプル試作、評価・解析を行い、量産の目途がたてば新規事業へと繋げる役割を担っていただく、或いは事業化そのものに携わっていただきます。
