募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
海外で活躍できるAI、ロボット、ICTといった先端技術を持った即戦力の技術者の採用が急務
- 仕事内容
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◇海外比率約7割のグローバル企業【配属先部署の担う役割】
◇事業全体が社会貢献に直結（食料・水）
◇世界シェアNO1をラインナップ
研究開発本部として、次世代のクボタを支える技術を研究・開発していく部門です。
様々なICT技術を農業に応用した研究開発をワールドワイドにオープンイノベーションを推進している。
【具体的な仕事内容】
・欧米の研究機関やスタートアップとオープンイノベーションの推進。
・日米欧における農機とセンサ、AI、ロボティクスなどの先端技術を組み合わせた、先進農業ソリューションの研究開発。
【仕事の進め方 】
■研究開発の流れ
次世代農業の観点から、必要とされる先行的技術（５～１０年後）を見極め、製品/技術コンセプトを立案し研究開発業務を推進
研究内容によっては、グローバルに他社とのオープンイノベーションを行い、共同で開発を推進していく。
■関わる部門
日米欧イノベーションセンター、オープンイノベーション推進部門、次世代技術研究ユニット内各部門/チーム
■体制
１テーマ約1-4名で研究開発を推進。
その中で１～２テーマを担当していく。
■職場環境
メンバー間で気軽に和やかに話し合える雰囲気があり、皆が協力しながら、各自が先端技術の研究開発にやりがいを持って前向き・主体的に取り組んでいる。自由な発想を大切にし、メンバーからの提案を積極的に取り入れて研究開発を進めている。
【ポジションのやりがいや魅力】
・世界最先端の技術レベルの欧米のスタートアップや研究機関との共同研究開発案件に携わることが可能
・2022年1月に北米シリコンバレーにも研究組織を構え、より現地と密に連携した開発が可能となりました。
ご希望次第では現地出張も可能で、将来的な赴任の可能性もございます。
https://www.kubota.co.jp/news/2022/management-20220124.html
・世界各国のニーズに合わせた研究開発の推進。
キャリア採用で入社したチームメンバーの声
https://www.kubota.co.jp/recruit/careers/interview/sasamoto.html
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学卒以上
【語学】必須： 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
※リモートでのプロジェクト推進、現地での作業やディスカッションなど、
業務推進ができるレベル。
【必須】
・商品レベルの製品（機械/端末/サーバー/アプリケーションなど）の開発、リリース経験があること。
・主体的にプロジェクトを推進していく行動力、コミュニケーション力
・英語での日常的なコミュニケーション
・転職回数の少ない方
【歓迎】
・ICT技術、データアナリスト、AI技術など特定の分野に深い造詣があること。
・海外での業務経験（長期出張/駐在）
・TOEIC860点（Aレベル）相当の英語力
・英語以外の欧州各国の言語の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府堺市（グローバル技術研究所）
- 勤務時間
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9:00-17:30（休憩45分）残業有
※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。
- 年収・給与
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【年収】450万円-1100万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
《初任給》
大学院卒(修士)/月給262,500円
大学卒 / 月給241,500円
※2022年4月実績
【試用期間】あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用・労災・健康・厚生年金保険
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）
慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による
【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
- 休日休暇
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【休暇】
125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇
土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定）
就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査有
