社内SE・システム管理
グローバル規模の次世代セキュリティ環境の構築  ~1100万円
掲載期間:24/04/19~24/06/13求人No:JAVPA-n202311-KMco501
社内SE・システム管理

グローバル規模の次世代セキュリティ環境の構築  ~1100万円

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
●期待する役割
 単なるセキュリティスペシャリストとしてではなく、他のセキュリティリスク管理のメンバーや、事業部門、経営陣、海外拠点とのコミュニケーションを通じたセキュリティリスク管理体制の推進・改善を期待しています。
仕事内容
◎各種セキュリティ・リスク管理に関する専門知識を活かしつつ、IT社内インフラ、品質・技術部門、AI・IoT部門(海外拠点をも含む)連携を図りながら、包括的セキュリティの構築・運用を実施いただきます。
【職務内容】
◆海外拠点を含むグループ全体のセキュリティ体制の構築・運用
 部門や組織、国境を越えたグループ全体のセキュリティ体制の構築運用に関われるとても経験を積める業務です。
・同社グループの海外拠点含む子会社(約160社)とのセキュリティに関する調整やコンサルテーション実施。
・情報資産のみならず、製品やサービス・各種データ等、包括的にセキュリティリスク管理施策を担って頂きます。
・IT部門だけでなく、サプライチェーンを含めたOT・国内外の各事業部を含めたグループ全体のセキュリティリスクの対応に関わっていく仕事になります。
※セキュリティ強化を会社として重要課題と捉えており、新しくセキュリティマネジメントオフィス(SMO)を立ち上げております。

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
●担当業務
 情報資産セキュリティ、製品サービス品質セキュリティ、データセキュリティリスク管理に関する専門知識を活かしつつ、IT社内インフラ、品質・技術部門、AI・IoT部門(海外拠点をも含む)連携を図りながら、包括的セキュリティの構築・運用を実施いただきます。
応募資格
必須
■ビジネスレベルの英語力に加え、以下いずれかの経験3年以上
・セキュリティエンジニア実務経験
・NW、サーバの構築、設計、運用経験
・コンサルティングファームでのITコンサル経験
・IT部門におけるコンサルティングファームとの折衝経験、管理経験
歓迎
1)セキュリティ脅威分析、脆弱性アセスメント、リスク管理の技法の業務経験 (3年以上)
2)セキュリティエンジニアリング、アプリケーションセキュリティ、SDLC(Secure Development Life Cycle)、IoT、クラウドサービス、ネットワークセキュリティ、権限・認証、セキュリティプロトコルいずれかに関する知識と経験 (3年以上)
3)CRISC、CISA(ISACA)、CISSP((ISC)2)のいずれか
または、情報システム監査技術者、情報処理安全確保支援士
4)大規模なユーザー教育・啓発の実施経験 (3年以上)
5)ITIL、PMP、COBIT 
6)英語(TOEIC 730点以上、もしくは同等レベル)
フィットする人物像
【期待する人物像】
・事業会社にて、セキュリティ戦略を策定し、実装していく活動を主体的に取り組みたい方
・難易度の高い課題にも失敗を恐れずチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方
・仲間を大切にし、協力し合って成し遂げることで、達成感や喜びを感じたい方
・セルフスターター
・グローバルに活躍されたい方、チームを統率することのできる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京サイト 浜松町/八王子
勤務時間
08:30~17:10
年収・給与
年収非公開
 ※応相談(経験、能力等考慮の上、同社基準により決定します)
 ※裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
 ※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を
  上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
 ※昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
■福利厚生
 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
 施設 : 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
 確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
  ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
   条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
 キャリアデザイン研修、社内研修センタ研修(専門別研修・e-learning含む)
 など
  ※自己申告制度あり
休日休暇
◆年間所定休日は125日(閏年は126日)です
◆完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、
 育児休業制度、介護休業制度 ほか

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◎当該職に関わる事業内容
 経営層のリーダシップに基づく、全部署・サプライチェーンを巻き込んだ包括的セキュリティ体制の構築・運用
設立
1936年(昭和11年)12月
資本金
37,519百万円
従業員数
約44,000人(連結、2017年3月現在)
入社実績
Sさん(48歳 / 男性)
プロジェクトマネージャー・課長クラス

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ベスト・キャリア・コンサルティング
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314035紹介事業許可年:2022年3月
設立
2021年11月
資本金
500万円
代表者名
佐野美枝子
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:5名
事業内容
ミドルクラス・ハイキャリアに特化し、専任エージェントが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314035
紹介事業許可年
2022年3月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒111-0053 東京都台東区浅草橋2-24-8-201
ホームページ
https://best-cc.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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