【新規立ち上げ事業】自社SaaSプロダクトの法人営業

株式会社プレックス

ベンチャー企業新規事業転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: ■事業概要：
現状、インフラ産業（物流業界やエネルギー業界）における多くの企業様が現場の管理をする際に紙を使っております。
ただ、紙を使うことにより工数がかかってしまい業務の効率化ができていない状況です。
そこで弊社の新規サービスを活用いただき、現場管理者様の業務効率化をサポートし、現場の生産性を高めることに貢献いたします。
今回はその新規サービスの立ち上げメンバーでの募集となります。

仕事内容: ■職務内容詳細：
＜2022年4月にできたばかりの新規事業の立ち上げメンバー/インフラ現場の管理業務の負担を減らし、生産性に貢献するSaaSサービスの提案をお任せします＞
新規立ち上げ事業の営業担当として、新規顧客へのアプローチから現場課題のヒアリング、それに基づいたサービスの提案～契約まで一連の流れをお任せします。
将来的には正社員だけではなく学生インターンを含めたメンバーのマネジメントや、未検証の業界に対する開拓の検証等もしていただけることを期待しております。

・リード創出：
既にあるリストをもとに新規の架電をおこない、ニーズのヒアリングから商談獲得をしていただきます。
・商談：
業務上の課題ヒアリングからサービスの提案をしていただき、顧客獲得を目指します。
提供しているサービスでは、現場責任者だけでなく取締役等複数のステークホルダーの合意を取る必要があるため、誰が最終意思決定者になるのか、等も把握しながら進める必要があります。
また、商談の中で把握した情報をチーム内に共有し、更に効率的に提案するための営業手法やサービスの改善等にも携わっていただきます。

将来的には以下のような業務もお任せしたいと思っております。

・未開拓の業界に対する検証：
まだ検証できていない業界に対して、新規架電等によるヒアリングによって、課題・決裁構造・プロダクトの活用メリットなどを明確にしていただきます。
業界が限定的ですがサービス自体は複数業界のニーズがあり得るものになるため、現状未開拓の業界に対する検証を行い、サービス提供できる対象を増やしていただきます。
・チームメンバーのマネジメント：
正社員だけではなく学生インターン等も含め、セールスメンバーの採用～マネジメントを行なっていただきたいと考えております。

応募資格

必須: 【必須（MUST）】

・新規開拓のご経験
※上記に加え、以下いずれか必須
・ITサービス、人材など無形商材の法人営業経験
・ステークホルダーが複数ある顧客先への提案営業

歓迎: 【歓迎（WANT）】

・不確実性の高い環境下でも最大最速で成果を上げることを楽しめる方
・構造・仕組み化を考え実行できる方

雇用形態: 正社員での雇用です。
入社後3ヶ月間は試用期間になりますが、条件等の変更はございません。

勤務地: 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
※東京メトロ「三越前駅」より徒歩7分
※JR線「神田駅」より徒歩5分

勤務時間: 09:00~18:00※休憩1時間

年収・給与: 500万円～ 799万円
月給：41万6,667円～66万6,667円
【月給の内訳】
基本給：28万2,077円～45万7,323円
固定残業手当：月45時間分、10万2,683円～16万4,294円
※超過分は別途支給。
＋その他手当（一律支給）：3万1,907円～4万5,050円

待遇・福利厚生: ・夜食補助制度
・条件付き家賃手当
・PC、ディスプレイ、携帯等業務上必要なものはすべて支給
・社会保険完備

休日休暇: 年間休日121日
土日祝休み
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に付与)

選考プロセス: 一次選考(人事)→二次選考(現場リーダー)→最終選考(代表黒﨑)→内定

#入社時期は相談可能

会社概要

社名: 株式会社プレックス

事業内容・会社の特長: 「日本を動かす、仕組みをつくる」を軸にHR事業を中心に、多岐にわたる事業展開をしている会社です。
現在は人材紹介事業・ダイレクトリクルーティング事業・SaaS事業・M&A仲介事業の4つを展開しております。

物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされる伝統的な産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えております。
現状でも従事者の人手が不足しているにも関わらず、高齢化の進行のために今後もより一層の人手不足が想定されます。さらに、産業特有の法規制が故に複雑性が高く、専門性が高度かつ多様で、中小企業が多いこともあり、情報の非対称性が発生しやすい環境になっています。
そのため、情報の非対称性をなくし従事者を増やしていくことは勿論、各機能や業務の生産性を向上させるための効率化も必要になっていきます。
そこで我々は情報の非対称性,非効率等世の中のズレを解消することで、ドライバーの生活、運送会社の経営、ひいては物流を中心にインフラ産業にかかわる人々の生活を支えて
いきます。

PLEXについて：
社名の由来は「Play(遊んで)」「Experiment(試して)」「Output(実現する)」から来ております。
たくさん仮説を立てて遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名づけられました。その名の通り、社員全員が仮説検証好きで考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多いのが特徴となります。“たくさん試す”ことが求められているため思いついたら何でも実際やってみて早く顧客のフィードバックを得ようと考えます。その結果、仮説だけにとどまらずオペレーションまでやり切れる「プロ意識の強い」社員が多く、頭脳と行動のバランスの良さがプレックスらしさとなります。