募集要項
- 募集背景
- 事業拡大中に伴う職能機能強化
- 仕事内容
- 管理部門責任者として全社経営状況や方針を踏まえた上、経理責任者として会社全体の管理監督、加えて人事・総務業務も監督。
- 応募資格
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- 必須
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＜経理＞
・事業計画・中期計画立案の能力
・会計基準や財務諸表の深い知識と実務経験
・予算策定や経営分析、コスト管理、収益管理などの管理会計の能力
・管理会計情報を元に経営戦略の策定や意思決定に寄与できる能力
・経営分析や予測に必要なデータを分析し適切な意思決定を行える能力
・スプレッドシートや経営管理システムなどのコンピュータスキル
・海外の本社と英語でコミュニケーションできる能力
・社員とのコミュニケーション能力
・複雑な問題に対して適切な解決策を導き出し、迅速な決断ができる能力
＜人事＞ （以下、人事担当の部下と連携して遂行）
・人事戦略の策定や人材採用、評価、研修の実施
・人事プロセスや制度の改善、組織文化の変革に対して積極的に取り組む姿勢
・労働法や労働規則の知見を持ち労務トラブルの予防や解決に対応できるスキル
- 歓迎
- 製造業(自動車部品・電子機器等)の業界経験が望ましい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 就業時間 09:15 ～ 17:30
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1399万円
- 待遇・福利厚生
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有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業制度
- 休日休暇
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年間休日 124 日
休日 / 休暇詳細
・完全週休2日制 （土日）、祝日、年末年始（12月30日～1月
4日）
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業制度
等
・年間所定労働日数 241日
- 選考プロセス
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適性試験： 無し
面接回数： 2回 ～ 3回
