募集要項
- 募集背景
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・人事総務の場合
現組織の世代交代を踏まえた、若年層人員の獲得による体制強化。
・人事系業務(従業員手続き等)の場合
親会社人事総務業務のシェアード化を強化するため。
- 仕事内容
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◆人事総務／人事系業務(従業員手続き等)業務
具体的職務内容：
人事総務の場合：
個社全般業務（親会社及び親会社グループ会社とのやり取り含む）
・人事勤労業務（勤怠管理、給与・社会保険、人事異動、要員管理、人事評価など）
・総務業務（庶務、株主総会・取締役会・内部統制関連業務など）
・個別対応業務（個社個別課題に対し、資料作成・報告など）
人事系業務(従業員手続き等)の場合:
親会社人事総務業務のシェアード化に伴う以下の業務を担える方
・親会社従業員の手続［採用・異動・退職］業務及び従業員からの各種申請手続処理を行う業務
・親会社発令手続き対応業務
・親会社給与計算処理及び社会保険等の処理業務
職場の雰囲気：
人事総務の場合：
・出社時の服装は自由、座席も自由な環境で業務を行います
・出社と在宅勤務を併用していますが、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも確認できる環境です
■募集職場人数： 総務部総務チーム：３名、 平均年齢：45歳
■テレワーク可
■残業あり 月の平均残業時間： 平均時間外：繁忙期 月40～70Ｈ
通常期 月30H程度
人事系業務(従業員手続き等)の場合:
・各世代のメンバーが幅広く在籍しており、全体的に明るい雰囲気で、個人の意見が話しやすい風通しの良い職場です。
・慣れない業務でも丁寧にレクチャーしますので、安心して仕事が出来ます
・当面は、発令対応や給与計算全般を経験し、将来は業務全般の取りまとめ役・業務効率化推進を行って頂きます
・出社時の服装は自由。座席も自由な環境で業務を行います。
・出社と在宅勤務を併用していますが、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも確認できる環境です
■募集職場： 従業員サービスチーム 人数：合計16名（芝浦11名、高崎5名）、平均年齢：41.5歳
■テレワーク可 週１～２回程度可能
■残業あり 月の平均残業時間： 平均時間外：繁忙期月40～75Ｈ
通常期月30H程度
- 応募資格
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- 必須
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１．必須条件
人事総務の場合：
（１）経験業務
・給与計算業務、社会保険関連業務、および勤怠管理関連業務(各3年程度)
（２）経験分野
・人事総務業務および会社法対応業務経験（株主総会、取締役会、会社登記実務）のある方
（３）経験スキル
・労働法関連知識、会計関連知識を持つ方
・Microsoft Office(エクセル、ワード、パワーポイント)を使い、自身で作成した資料でプレゼンテーションができること
（４）その他
・高卒以上、性別不問、日本国籍
人事系業務(従業員手続き等)の場合:
・人事総務業務経験
・従業員手続き業務経験(採用、異動、退職手続き)
・高卒以上、性別不問、日本国籍
２．希望条件
人事総務の場合：
（１）経験業務
・安全衛生関連業務（1年以上）（尚可）
（２）経験分野
・内部統制、業務監査、リスクマネジメント関連業務経験（1年以上）（尚可）
（３）経験スキル
・衛生管理者資格（第1種または第2種）（尚可）
人事系業務(従業員手続き等)の場合:
（１）経験業務
・各種取りまとめや全体進捗管理（尚可）
・業務効率化に携わった経験（尚可）
（２）経験分野
・COMPANY利用経験、給与関連業務経験（尚可）
（３）経験スキル
・MSソフトの基本操作（MSExcel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams）（尚可）
・コミュニケーション力（周囲と協調し、連携して業務を進められる方）（尚可）
・自律的に考え、物事を成し遂げられる方（尚可）
・システム操作が苦手でない方（尚可）
- 歓迎
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◆人事総務の場合：
・給与計算業務、社会保険関連業務、および勤怠管理関連業務(各3年程度)
・人事総務業務および会社法対応業務経験（株主総会、取締役会、会社登記実務）のある方
・労働法関連知識、会計関連知識を持つ方
・Microsoft Office(エクセル、ワード、パワーポイント)を使い、自身で作成した資料でプレゼンテーションができること
・高卒以上、性別不問、日本国籍
◆人事系業務(従業員手続き等)の場合:
・人事総務業務経験
・従業員手続き業務経験(採用、異動、退職手続き)
・高卒以上、性別不問、日本国籍
◇人事総務の場合：
・安全衛生関連業務（1年以上）（尚可）
・内部統制、業務監査、リスクマネジメント関連業務経験（1年以上）（尚可）
・衛生管理者資格（第1種または第2種）（尚可）
◇人事系業務(従業員手続き等)の場合:
・各種取りまとめや全体進捗管理（尚可）
・業務効率化に携わった経験（尚可）
・COMPANY利用経験、給与関連業務経験（尚可）
・MSソフトの基本操作（MSExcel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams）（尚可）
・コミュニケーション力（周囲と協調し、連携して業務を進められる方）（尚可）
・自律的に考え、物事を成し遂げられる方（尚可）
・システム操作が苦手でない方（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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２８歳～４９歳まで
・人事総務の場合 ２８歳～３５歳まで
・人事系業務(従業員手続き等)の場合 ３０歳～４９歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆求人ターゲット層
人事総務の場合
・中小規模の企業で幅広く人事総務業務を経験している方
・広い視野を持ち、物事の変化・ポイントに機敏に反応できる方
・地道な業務も厭わず、真摯に取り組める方
人事系業務(従業員手続き等)の場合
・相手の立場で物事を考えられる方
・業務を最後までやり遂げられる責任感のある方
・何事にも積極的に取り組み、常に作業（手段）を改善することを考え、実行に移すことが出来る方
- 雇用形態
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正社員（試用期間なし）
- ポジション・役割
- 人事総務又は人事系業務(従業員手続き等)
- 勤務地
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東京都港区芝浦
・人事総務の場合
テレワーク：可 実施率：約３０%（慣れるまでは出勤メイン）
・人事系業務(従業員手続き等)の場合
テレワーク：可 週１～２回程度（慣れるまでは出勤メイン）
- 勤務時間
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8：30～17：15（フレックス制度あり）
・人事総務の場合
テレワーク：可 実施率：約３０%（慣れるまでは出勤メイン）
・人事系業務(従業員手続き等)の場合
テレワーク：可 週１～２回程度（慣れるまでは出勤メイン）
- 年収・給与
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５００万円～７００万円（時間外20H分を含む）
・人事総務の場合 ５００万円～７００万円
・人事系業務(従業員手続き等)の場合 ５００万円～６５０万円
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給、家族手当、住居手当（家賃補助制度、業務用住宅手当制度）、残業手当支給。退職金制度、資格取得支援制度あり。
◆健康保険、雇用保険、厚生年金、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、食事代補助等あり。
- 休日休暇
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土・日・祝日、年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇他
年間休日： 124日(2021年度)
- 選考プロセス
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■書類選考
提出書類： 履歴書および職務経歴書
■面 接 ２回
