募集要項
- 募集背景
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部門、チーム強化のための採用です。
セキュリティ技術で高い評価を受ける会社であり、サイバー犯罪が多様化する中、対抗していくべく、その分析、解析を実施します。
分析、レポートだけに留まらず、カンファレンスの登壇など、発信する業務を担当して頂きます。
社会貢献性の高い、大変やりがいのある仕事です。
既にセキュリティ技術を豊富に持つ方は勿論のこと、セキュリティの専門家を目指したい方にエントリー頂きたい求人です。
※同社にはこれまで、10名以上の候補者を紹介してきています。
情報を多く持っていますので、有利に選考を進めることができます。
- 仕事内容
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セキュリティ調査・研究結果の社内外に向けた展開、調査・研究によって得られた知見をブログ/ホワイトペーパー、トレーニング、カンファレンス、セミナーといったコンテンツとして社外に提供・発信して頂きます。インシデントレスポンス、セキュリティアセスメント、その他個別に発生するサイバーセキュリティに係る調査・研究といったサービスデリバリにも参画いただく事に加え、自社のグローバルリサーチコミュニティに参画し全社的な組織能力向上への貢献も期待されます。
※セキュリティ未経験者でも入社後の教育・育成によりキャッチアップは可能です
サイバー犯罪、APTサイバー攻撃脅威の調査・研究を通して、自社の組織能力認知向上を担って頂きます。
【ポジションの魅力】
日本を取り巻くサイバー犯罪、APTサイバー攻撃の脅威に深くかかわり、研究することでご自身のサイバーセキュリティに係る見識を深めることができます。
また、インシデントレスポンスを通じてお客様のサイバーセキュリティ課題を解決し、お客様との信頼関係をより強固にすることも醍醐味の一つです。
加えて、セキュリティ業界のリーディングカンパニーである自社を代表して、自身の知見を公の場で発表またはトレーニングとして提供することでセキュリティ専門家としての充実感と責任感を得る事ができます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・インフラエンジニアとしての経験(設計・構築・保守・運用いずれも可)1年以上
・サイバー犯罪、サイバー攻撃に対する高い興味
・英語力(目安：TOEIC600点以上)
- 歓迎
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・マルウェア解析業務経験
・インシデントレスポンス業務経験
・オープンソースインテリジェンス調査能力
・国際関係の知識
・国内外におけるサイバー犯罪、サイバー攻撃を取り巻く法制度に関する知識
・プログラミング能力
・中国語、ロシア語、朝鮮語、ペルシャ語
・下記の資格を取得していること
CISSP,情報セキュリティスペシャリスト試験,Certified Ethical Hacker(CEH), Computer Hacking Forensics Investigator(CHFI), Certified Security Analyst(ECSA), GIAC Certified Forensic Analysis(GCFA), GIAC Certified Incident Handler(GCIH)等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自律的に仕事を行う能力・モチベーション
・スピード感をもって実行できる
・ロジカルな思考で判断できる
・目標に向かって責任感を持って実行できる
・高いコミュニケーション能力 （提案書作成、プレゼンテーション力も含む）
・チームワークを大切にできること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアスペシャリスト
- 勤務地
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東京都
※リモートワークを推奨しています。
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9:00～17:30
所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分
フレックスタイム制（コアタイム有 11:00～15:00）
- 年収・給与
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700～1,000万円程度
※上記がレンジですが、過去、前職年収が考慮され、
さらに上の年収が提示されたことがあります。
※カンパニーボーナスあり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・技術資格取得報奨金
・退職金制度健康保険
・厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・団体生命保険 （保険料会社全額負担）
・団体長期障害所得補償保険 （保険料会社全額負担）
・定期健康診断
・クラブ活動、新年会 など
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）
有給休暇（入社初年度10日(入社月により変動あり）
夏季休暇（7月から9月の間に5日間取得可能）
年末年始休暇（6日間程度）
慶弔休暇
育児休暇
介護休業
私傷病有給休暇 など
※年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（課長）
↓
2次面接（部長）
↓※2次、3次を同時に実施
3次面接（本部長、人事）
↓
オファー面談
↓
内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
