募集要項
- 募集背景
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体制強化のため、採用活動を実施しています。
日本の他、北米、欧州、アジア・パシフィック、中南米と様々な地域に支店を持つ中で、コンシューマ事業は日本が牽引しています。
今後、上記エリア、各国でコンシューマ事業を展開する計画があり、その際、日本における成功事例を用いる可能性が高くあります。
現状のコンシューマ事業を見ながら、今後を見据えたところを考えていくポジションであり、大変やりがいのある仕事です。
- 仕事内容
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日本地域全体ならびに日本地域のコンシューマ全体の事業企画遂行支援をお任せいたします。＜具体的には＞
日本地域全体ならびに日本地域のコンシューマの事業における
・計画の取りまとめ、売上・利益・経費管理
・戦略推進のための予実管理、KPI(ARRなど)の設定、及び進捗確認・差異分析
・中長期予測分析(含むLTV、サブスクモデル)、シミュレーション
・ビジネス事業計画遂行のためのプロセス支援
・コーポレートのセールスオペレーションにおける担当窓口
※営業/マーケティング/財務チームとの円滑なコミュニケーションにより、関係各所と連携して業務推進を行います。
「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界」の実現に向け、継続したイノベーションに取り組んでいます。
セキュリティのベストパートナーとして、より安全なIT環境、より安心な社会とお客さまの未来に貢献していきます。
目まぐるしく変化するビジネス構造や市場環境の動向の中で、当社を俯瞰的に見据えながら全社の事業計画の方向性のサポートを行うことでビジネスの最大化を図ります。
事業企画推進部では、営業・マーケティング領域を中心としたビジネスフロントの戦略にあたり販売実績・収益データの管理運営や戦略遂行のためのKPIトラックやプロセス運営支援を行っています。
中長期的な戦略推進により、将来的には日本地域から他グローバル地域へとナレッジ共有やビジネスモデルの展開を行っていくことを期待しており、今後の自社のコンシューマビジネス成功のキーとなる非常に重要なポジションです。
■配属組織：事業企画推進部
【ポジションの魅力】
今回のポジションは、日本地域はさることながらコーポレート全体のコンシューマの事業計画取りまとめ、売上・利益・経費管理のリーダーシップが求められる業務です。
日々進化するIT環境や競合他社の中で、当社の立ち位置を適切に捉え、全社の事業計画のプランニングを行うため大きな責任を伴いますが、経営者の意思決定を間近で体感することができます。
また、コーポレート内におけるセールスオペレーションの日本地域の窓口となるため、グローバルコミュニケーションのナレッジを経験することができます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・事業企画/経営企画/営業マネジメント経験3年以上
・売上関連数値(売上・コスト・KPIなど)の経験3年以上
・英語の実務経験
※月に1回程度、グローバルとの会議が発生いたします。
流暢である必要はなく、聞く、伝えるができることが好ましいです。
- 歓迎
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・営業部門・営業企画部での勤務経験
・ビジネスレベルの英語力をお持ちのこと
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・利害が異なる集団をつなぐことができるコミュニケーション能力
・データ分析を厭わず、データから見える潜在的課題発見や仮説・考察~検証が好きな方
・環境に応じ常に変容していくため新しいプロセスモデルの知識探求のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
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東京都
※リモートワークを推奨しています。
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9:00～17:30
所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分
フレックスタイム制（コアタイム有 11:00～15:00）
- 年収・給与
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1,000～1,200万円程度
※上記がレンジですが、過去、前職年収が考慮され、
さらに上の年収が提示されたことがあります。
※カンパニーボーナスあり
※800～1,000万円程度、少々要件が緩和して採用するケースがあります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・技術資格取得報奨金
・退職金制度健康保険
・厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・団体生命保険 （保険料会社全額負担）
・団体長期障害所得補償保険 （保険料会社全額負担）
・定期健康診断
・クラブ活動、新年会 など
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）
有給休暇（入社初年度10日(入社月により変動あり）
夏季休暇（7月から9月の間に5日間取得可能）
年末年始休暇（6日間程度）
慶弔休暇
育児休暇
介護休業
私傷病有給休暇 など
※年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（課長）
↓
2次面接（部長）
↓※2次、3次を同時に実施
3次面接（本部長、人事）
↓
オファー面談
↓
内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
