募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
新規ビジネススキームの検討や権利関係の交渉など、よりクリエイティブな契約業務が発生しています。このような背景から、今回部門の増員を予定しております。
- 仕事内容
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【主な職務内容】
・契約書／利用規約／約款等の作成やレビュー実施
・事業に関連する契約のスキーム検討、ドラフト作成、
交渉等
・事業に関する法的課題の解決
・法知識を要する事業推進部門、開発部門の活動支援
・業務に関する法令知識の向上や、コンプライアンス
意識浸透のための研修／啓蒙活動
・社内規程の作成、整備、改定と運用徹底、その他内部
管理体制の構築／運運
・諸官庁の許認可申請／届出／報告、諸登記関連業務
・社用印章等管理業務
・その他上記に関連する業務
＜知財業務＞（本人のご経験・ご意向による）
・特許権、実用新案権、意匠権、著作権、商標権等、
知財管理業務全般
・その他上記に関連する業務
- 応募資格
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- 必須
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必要な経験・能力等
【必須】
■法務業務経験(目安3年以上)
【歓迎】
■メーカーでの法務実務経験
■英語力(メール・チャット等でのやり取りが可能
なレベル)英文契約書の審査経験があれば尚可）
【当社の魅力】食産業の様々な課題解決のため、最新技術を駆使したロボットを開発。既に食産業大手と取引多数、現在導入検討中～決定企業様との契約業務が多数発生しています。また、新たな共同開発や事業提携も始まっており、これらに伴い、新規ビジネススキームの検討や権利関係の交渉など、よりクリエイティブな契約業務が発生しています。 意欲次第で、こういった新規事業案件にも積極的に携われる環境です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代まで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経験等により相談
- 勤務地
- 江東区青梅
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯: 10：00 ～ 19：00 （休憩60分）
フレックスタイム制 コアタイム 11:00～16:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク可（一部従業員利用可 応相談）
・時短制度
・服装自由
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
- 休日休暇
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・休日120日 完全週休2日制（土曜日，日曜日），祝日
・夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇等
・有給休暇10日から
