募集要項
- 仕事内容
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プライム上場企業の東洋紡株式会社で、自社工場の製造設備保全をお願いします。
今回は特に電気に強い方を募集しています。
【業務内容】
・ 電気に関するフィルム製造設備の保全業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・ 設備の整備、点検、修理／工事業者の管理
・ 保守工程計画、作成／トラブル対応 等
【配属先】
工務部 設備管理グループ 電気グループ
・人員数：10名強
【働き方】
・ 夜間・休日出勤が月1～2回発生いたします（代休取得可能）
・ 最初の1年間は教育担当が付き、作業は必ず2名体制にて行います。1人での作業は、1年後から少しずつお任せいたします。
・ 残業は15時間、80％以上が10日以上の有給取得など、長期勤務が可能な環境があり、離職率は5％未満。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・工場での、電気設備に触れる業務に携わっていた方
（生産設備のメンテナンスやトラブル対応、特高・高圧・受発電設備の経験等）
・電気関連の資格をお持ちの方（電気主任技術者・電気工事士等）
- フィットする人物像
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・ 真面目に業務へ取り組める方
・ 協調性があり、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般職員～係長職の募集です
- 勤務地
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・宇都宮工場 ： 栃木県宇都宮市清原工業団地
※勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール/清原地区市民センター前駅 下車徒歩5分
※転勤無し
※マイカー通勤可（社員の約8割が車通勤）
- 勤務時間
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・ フレックスタイム制 ： コアタイム：11:00～14:00、休憩時間：45分
・ 標準的な勤務時間帯 ： 7:50～16:30
・ 月平均残業 ： 15時間程度
- 年収・給与
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・ 月給180，000 ～ 264，800円
※年齢・経験を考慮の上、社内規定により決定します。
・ 昇給 年1回 （給与見直し）
・ モデル年収 （残業20時間込み、他諸手当込み）
420万円 （30歳、既婚、配偶者扶養、子供1人）
450万円 （35歳、既婚、配偶者扶養、子供2人）
・ 賞与年２回（昨年実績4.36カ月）
- 待遇・福利厚生
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・ 食堂あり
・ 作業服貸与
・ 退職金制度（定年60歳）
・ 貯蓄制度
・ 確定拠出年金制度
・ 従業員持株会
・ 従業金福祉基金
・ 福利厚生施設／サービス（リロクラブ）
・ クラブ活動
・ 持家支援制度
持家祝金：5万円、持家奨励金：31カ月間月額1万円（詳細規定あり）
・ 研修・資格取得支援制度
・ 資格奨励金
・結婚祝い金：初婚2万～7万円、再婚2万～3万円（勤務年数に応じて支給額が変わります。）
・リフレッシュプラン：
勤続20年以上かつ45～54歳までの間に旅行をした場合： 海外旅行 実費支給（上限30万円）、国内旅行 実費支給（上限20万円）※日帰り旅行は不可
勤続10年に到達した加入員が1年以内に旅行をした場合： 海外国内問わず：実費支給（上限10万円）※日帰り旅行は不可
- 休日休暇
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・ 週休2日制 （休日：土日祝日）
・ 年間休日日数120日
・ 夜間・休日出勤あり（代休の取得可）
・ 夏季・年末年始休暇（各4日）
・ 慶弔休暇
・ 有給休暇 ： 入社時点10日、次年度15日付与／平均取得日数13.6日
・ 産前・産後休暇
・ 育児休暇 ： 男性の育休取得を奨励・取得者数増加中
・ 有給積立休暇
・ その他休暇 ： ボランティア、ドナー、子ども看護、母性保護休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（対面 or WEB） ※採用担当者、現場担当者（課長）
WEBテスト（SPI）
↓
最終面接（対面）※各工場で実施
工場総務(部長)、現場担当者（部長）
↓
内定
